A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Syngenta Group contribue directement à la transition durable grâce à son cœur d'activité. L'entreprise met en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Elle développe des programmes de régénération des sols et améliore la durabilité de l'agriculture. Syngenta Group a également défini un cadre de durabilité pour son portefeuille de produits et publie régulièrement des rapports sur ses émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise promeut une transition socialement juste en renforçant sa culture diversifiée et inclusive. Elle a mis en place un système de gouvernance responsable et publie des rapports sur la responsabilité sociétale et environnementale. Syngenta Group investit dans des solutions d'agriculture durable et a conclu un prêt syndiqué lié à la durabilité. Cependant, l'entreprise n'a pas encore détaillé ses initiatives concrètes pour promouvoir l'économie circulaire.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Syngenta Group a développé un modèle économique pour évaluer l'impact carbone de ses produits et a mis en place une méthodologie pour évaluer leur impact écologique. La société a également défini un cadre de durabilité pour son portefeuille de produits et a expérimenté une agriculture régénérative. Des solutions numériques pour l'agriculture et des produits pour une agriculture durable sont également en développement. Syngenta Group publie régulièrement des rapports sur ses émissions de gaz à effet de serre et ses performances environnementales. Des indicateurs de mesure pour les émissions de gaz à effet de serre ont été définis et des programmes pour réduire les risques environnementaux ont été mis en place.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions avancé

Syngenta Group met en place diverses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Le groupe développe des programmes de régénération des sols, de conservation de la biodiversité et améliore la durabilité de l'agriculture. Il accompagne également les petits agriculteurs dans leur transition vers des pratiques agricoles durables. Des rapports sur les performances environnementales et sociales sont publiés régulièrement. Le groupe prévoit également d'investir dans la recherche et le développement pour améliorer la durabilité de l'agriculture et de définir une stratégie de développement durable.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Syngenta Group évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

Syngenta Group met en place des initiatives en faveur des investissements durables. La société publie un rapport annuel sur ses activités dans le domaine de l'agriculture durable et de la santé des sols. Elle a investi 2 milliards de dollars dans des solutions d'agriculture durable et a conclu un prêt syndiqué de 4,5 milliards de dollars lié à la durabilité. La société a également mis en place une politique de gouvernance fiscale pour garantir la transparence et la conformité aux lois fiscales. Ces initiatives démontrent l'engagement de Syngenta Group en faveur d'une finance éthique et de investissements durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Syngenta Group met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société a renforcé sa culture diversifiée et inclusive, développé des programmes pour améliorer le bien-être des employés et promouvoir l'égalité salariale. Des indicateurs de performance pour la santé et la sécurité au travail ont été définis et sont suivis. Le groupe soutient également des projets de développement communautaire et vise à améliorer le bien-être de ses employés. Une culture d'entreprise inclusive pour l'égalité des sexes est également en place et sera poursuivie à l'avenir.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Syngenta Group a mis en place un système de gouvernance responsable avec un comité de durabilité au sein de son conseil d'administration. L'entreprise définit des politiques et des codes de conduite pour ses employés et intègre la gestion des risques dans sa stratégie. Des rapports sur la responsabilité sociétale et environnementale, ainsi que sur les indicateurs de performance clés, sont publiés régulièrement. Une équipe de direction pour la durabilité a également été mise en place. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable.

Sources : syngentagroup.com (voir le détail)

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