A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Le Département de Loir-et-Cher s'engage dans la transition sociale avec des actions concrètes pour accompagner les allocataires du RSA, améliorer l'accès aux soins et à l'emploi, et développer l'accès à Internet. Il élabore également des partenariats pour lutter contre l'illettrisme et favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
Cependant, des efforts restent à faire pour atteindre la neutralité carbone, avec des actions concrètes limitées pour réduire son empreinte carbone. La gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles est également une thématique en développement, avec peu d'actions concrètes mises en place.
Le Département de Loir-et-Cher commence à prendre en compte l'économie circulaire et les investissements durables, mais il semble que ces thématiques soient encore peu structurées et peu intégrées dans les processus décisionnels de l'organisation.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le Département de Loir-et-Cher a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone, notamment en favorisant la mobilité et l'accès aux transports. Cependant, les efforts restent limités et il est nécessaire de renforcer les actions concrètes pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions avancé

Le Département de Loir-et-Cher commence à prendre en compte la biodiversité et les ressources naturelles, en évoquant cette thématique dans ses communications. Cependant, aucune action concrète ou stratégie globale n'a été mise en place pour une gestion durable de ces ressources.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

Le Département de Loir-et-Cher aborde la thématique de l'économie circulaire dans ses communications, mais il semblerait que des actions concrètes soient peu nombreuses. L'entreprise n'a pas encore mis en place de stratégie globale pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Le Département de Loir-et-Cher fait preuve d'une prise de conscience limitée en matière d'investissements durables, ne s'exprimant que très timidement sur le sujet dans ses communications. Aucune démarche concrète ni stratégie claire n'a été identifiée pour intégrer des critères ESG dans ses investissements.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le Département de Loir-et-Cher s'engage dans la transition sociale grâce à des actions concrètes d'accompagnement des allocataires du RSA, d'amélioration de l'accès aux soins et à l'emploi, ainsi que de développement de l'accès à Internet et aux bilans de compétences. Il élabore également des partenariats et des dispositifs pour lutter contre l'illettrisme et favoriser l'insertion sociale et professionnelle.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Le Département de Loir-et-Cher montre des premiers signes d'une gouvernance responsable, avec une initiative d'optimisation des dispositifs et outils d'insertion professionnelle. Cependant, il semble que la gouvernance de la transition écologique soit encore peu structurée et peu intégrée dans les processus décisionnels de l'organisation.

Sources : departement41.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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