Dian Scania
dian.fr
Logistique et transport
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions pour la transition énergétique dans le secteur du transport routier, en aidant les entreprises à adopter des technologies plus durables et renouvelables.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Dian Scania se distingue par son engagement en faveur de la transition énergétique. L'entreprise propose des solutions pour aider les entreprises à adopter des technologies plus durables et renouvelables. Elle met également en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, telles que la réduction des émissions de CO2 jusqu'à 90%. Des efforts sont également faits pour promouvoir une transition socialement juste, avec des initiatives pour favoriser l'intégration et la formation des jeunes. L'entreprise accueille des stagiaires et organise des événements pour promouvoir des conditions de travail équitables. Cependant, des progrès peuvent encore être réalisés pour intégrer davantage la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles dans ses opérations. Il est important de poursuivre ces efforts pour renforcer son impact positif. La voie est tracée, il faut maintenant la prolonger et l'approfondir. Les initiatives existantes doivent être renforcées et de nouvelles doivent être mises en place pour répondre aux défis environnementaux et sociaux.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Dian Scania a mis en place diverses initiatives pour atteindre la neutralité carbone. Elle a développé des véhicules électriques, des solutions alternatives pour la transition énergétique et des solutions de transport durable. La réduction des émissions de CO2 est également une priorité, avec une diminution pouvant aller jusqu'à 90%. L'entreprise participe également au développement de batteries plus durables via son investissement dans Northvolt. Des rapports de bilan carbone sont régulièrement publiés pour évaluer les émissions de gaz à effet de serre. Des actions concrètes sont menées, telles que la formation à l'éco-conduite, l'utilisation de véhicules hybrides et électriques, et la démonstration de zéro déchet. L'entreprise s'est également engagée à réduire ses émissions de gaz à effet de serre à moyen terme en utilisant des véhicules électriques et hybrides.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Dian Scania a mis en place certaines initiatives positives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. La société propose des solutions de transport durables, ce qui constitue un élément clé pour réduire son impact environnemental. De plus, elle a réussi à réduire les émissions de CO2 de ses activités jusqu'à 90%, ce qui est un effort notable pour diminuer sa contribution au changement climatique. Cependant, ces actions semblent être principalement centrées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et moins directement sur la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est donc important pour l'entreprise de continuer à élargir son approche pour intégrer davantage la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles dans ses opérations.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise Dian Scania a entamé une réflexion sur la transition vers l'économie circulaire, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes en faveur de l'économie circulaire semblent limitées pour le moment. L'entreprise n'a pas encore déployé de mesures significatives pour réduire l'impact environnemental de ses produits et services ou pour promouvoir la consommation durable. Il existe donc un potentiel important de développement et d'amélioration pour que l'entreprise intègre davantage les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et sa stratégie. Les prochaines étapes pourraient inclure l'adoption de pratiques de production et de consommation plus durables, ainsi que la mise en place de systèmes de recyclage et de valorisation des déchets.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Dian Scania n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Dian Scania a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle accueille des stagiaires et organisé des challengs pour favoriser l'intégration et la formation des jeunes. Des entretiens annuels et professionnels sont également réalisés, ainsi que des baromètres sociaux, pour évaluer et améliorer les conditions de travail. Par ailleurs, l'entreprise s'est engagée à participer à des événements pour promouvoir des conditions de travail équitables. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects sociaux et de promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Cependant, il semble que ces efforts soient encore en cours de développement et qu'il reste des progrès à réaliser pour atteindre une véritable excellence en matière de transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Dian Scania a mis en place certaines initiatives internes pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a ainsi accueilli des stagiaires et organisé un challenge intitulé KM for Change, ce qui montre une volonté d'ouverture et de partage de connaissances. De plus, elle a pris des mesures pour se conformer au RGPD et pour prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Sur le plan de l'engagement, Dian Scania s'est engagée à participer à un événement pour promouvoir des conditions de travail équitables, ce qui démontre une prise de conscience de l'importance de la responsabilité sociale. Cependant, ces initiatives semblent être ponctuelles et pourraient être renforcées pour avoir un impact plus durable et plus large sur la gouvernance de l'entreprise.
Sources : dian.fr (voir le détail)
- https://www.dian.fr/transition-energetique/les-solutions-alternatives/
- https://www.dian.fr/wp-content/uploads/2021/12/FRANCE-ROUTES-DECEMBRE-2021-ERIC-CHOPOT-1.pdf
- https://www.dian.fr/la-dian-participe-aux-trophees-rse-technotrans-2024/
- https://www.dian.fr/transition-energetique/le-calculateur/
- https://www.dian.fr/wp-content/uploads/2019/10/Dian-Scania-Alternatives-38.pdf
- https://www.dian.fr/wp-content/uploads/2023/03/Scania_PHEV_Brangeon.pdf
- https://www.dian.fr/14-10-2021-forum-de-la-transition-energetique-dans-le-transport-routier/
- https://www.dian.fr/26-09-2024-rendez-vous-engager-sa-transition-energetique-dans-la-mobilite-lourde/
- https://www.dian.fr/wp-content/uploads/2023/03/2023-02-27-Communique-Des-camions-hybride-et-electrique-dans-la-flotte-Brangeon-1.pdf
- https://www.dian.fr/qui-sommes-nous/
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