Ecole Jeannine Manuel
ecolejeanninemanuel.org
Enseignement et formation
École française, bilingue et internationale accueillant des élèves de 80 nationalités différentes de la moyenne section à la terminale. Promotion de la compréhension internationale par l'éducation bilingue, le brassage des cultures, et une innovation pédagogique constante.
Ecole Jeannine Manuel est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'école Ecole Jeannine Manuel présente des points forts en termes de gouvernance responsable et de transition socialement juste. Elle a mis en place des initiatives concrètes pour assurer un environnement sécuritaire et inclusif pour les élèves et le personnel. Les formations du personnel et les programmes de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion démontrent sa volonté de créer un environnement de travail et d'apprentissage respectueux et inclusif. La protection de l'enfance et la lutte contre la discrimination sont des priorités. L'école propose également des programmes éducatifs bilingues et internationaux, ainsi que des activités extra-scolaires. Cependant, Certaines thématiques comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas abordées. L'école peut donc renforcer ses initiatives pour aller encore plus loin dans ses efforts pour créer un environnement responsable et inclusif.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Ecole Jeannine Manuel n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Ecole Jeannine Manuel n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Ecole Jeannine Manuel n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Ecole Jeannine Manuel n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'école Jeannine Manuel a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La protection de l'enfance est une priorité, avec des procédures de protection et d'accompagnement des enfants victimes d'abus. La lutte contre la discrimination et le harcèlement est également une préoccupation majeure, avec des politiques de non-discrimination, des formations pour le personnel et des mesures disciplinaires en cas de non-respect. L'école a également mis en place des programmes de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion, ainsi que des mesures de prévention de la radicalisation et de vérification des antécédents des employés. Ces efforts démontrent une réelle volonté de créer un environnement sécurisé et inclusif pour les élèves et le personnel. Toutefois, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer ces initiatives et garantir une transition socialement juste complète.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'école Ecole Jeannine Manuel dispose d'une gouvernance responsable solide, caractérisée par des initiatives concrètes pour assurer un environnement sécuritaire et inclusif. La mise en place de procédures et de politiques de protection de l'enfance, de non-discrimination et de prévention contre le harcèlement démontre son engagement à respecter les droits et la dignité de tous. Les formations du personnel et les programmes de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion témoignent de sa volonté de créer un environnement de travail et d'apprentissage respectueux et inclusif. De plus, les systèmes de signalement et d'enquête ainsi que les mesures disciplinaires en place attestent d'une réelle volonté de lutter contre les discriminations et les harcèlements. Ces actions concrètes démontrent la responsabilité et l'engagement de l'école en faveur d'une gouvernance éthique et responsable.
Sources : ecolejeanninemanuel.org (voir le détail)
- https://ecolejeanninemanuel.org/wp-content/uploads/2020/07/ecole-jeannine-manuel-anti-harcelement-anti-discrimination-policy-july-2020.pdf
- https://ecolejeanninemanuel.org/wp-content/uploads/2020/07/ecole-jeannine-manuel-child-protection-policy-juillet-2020.pdf
- https://ecolejeanninemanuel.org/wp-content/uploads/2020/09/ecole-jeannine-manuel-diversity-equity-inclusion-policy-20-21-eng-23-09-2020.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de Ecole Jeannine Manuel et comment l'améliorer ?