Ecolhuma
ecolhuma.fr
Enseignement et formation
L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des enseignants et des établissements scolaires pour améliorer la réussite scolaire des élèves, notamment ceux issus de milieux défavorisés.
Ecolhuma est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Ecolhuma montre une forte implication dans la transition écologique. L'entreprise accompagne les enseignants et les élèves dans leur développement professionnel et personnel. Elle propose des programmes de mentorat et des formations pour les chefs d'établissement. Ecolhuma se distingue également par son engagement fort dans le domaine social, notamment en matière d'éducation et de développement des compétences. Elle favorise l'inclusion des enfants à besoins éducatifs particuliers et propose des leviers d'actions pour prévenir et agir contre le décrochage. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, des efforts doivent être faits pour améliorer la finance éthique, la neutralité carbone et l'économie circulaire. Il est encourageant de voir que l'entreprise a déjà entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone. Avec une stratégie plus globale et plus ambitieuse, Ecolhuma peut jouer un rôle responsable dans la transition écologique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Ecolhuma a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, mais celles-ci semblent encore limitées. Une amélioration de la gestion des données a été mise en place, permettant une personnalisation accrue des services. Cependant, il est nécessaire pour Ecolhuma de développer davantage ses initiatives pour réduire son empreinte carbone et s'aligner sur les objectifs de neutralité carbone. Les efforts actuels sont insuffisants pour garantir une réduction significative des émissions de gaz à effet de serre. Ecolhuma doit donc intensifier ses actions pour atteindre la neutralité carbone et répondre aux défis environnementaux actuels. Une stratégie plus globale et plus ambitieuse en matière de réduction des émissions de carbone est nécessaire pour que l'entreprise puisse jouer un rôle responsable dans la transition écologique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise Ecolhuma a mis en place diverses initiatives visant à promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a réalisé des études et des baromètres pour mieux comprendre les besoins des enseignants et des élèves en matière d'éducation au développement durable. L'entreprise accompagne les enseignants dans leur rôle de formateurs face aux défis environnementaux et propose des outils pour les chefs d'établissement. Des partenariats ont été établis avec des académies pour promouvoir le rôle des enseignants et accompagner les chefs d'établissement. L'entreprise partage également ses connaissances pour peser sur le débat public et propose des leviers d'actions pour prévenir et agir contre le décrochage. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de contribuer à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Ecolhuma n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Ecolhuma a mis en place des initiatives visant à promouvoir les investissements durables. Notamment, elle a apporté un soutien financier pour des projets éducatifs, démontrant ainsi son engagement en faveur de la finance éthique. Cependant, ces efforts semblent encore limités et ne couvrent qu'une partie des aspects liés aux investissements durables. Pour accroître son impact, Ecolhuma pourrait envisager d'élargir ses initiatives à d'autres domaines, tels que les investissements verts ou les critères ESG. Une approche plus globale et intégrée permettrait à l'entreprise de mieux répondre aux enjeux de la finance durable et d'améliorer ainsi sa contribution au développement responsable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société Ecolhuma se distingue par son engagement fort dans le domaine social, notamment en matière d'éducation et de développement des compétences. Elle propose diverses initiatives telles que l'accompagnement des enseignants pour améliorer la réussite des élèves, des programmes de mentorat pour les anciens décrocheurs et des actions pour prévenir le stress et l'anxiété scolaire. La société favorise également l'inclusion des enfants à besoins éducatifs particuliers et propose des leviers d'actions pour prévenir et agir contre le décrochage. Elle se préoccupe également de la santé mentale des enseignants et des élèves, publiant régulièrement des rapports et des baromètres sur le sujet. Les établissements scolaires sont également accompagnés pour transformer l'école et proposer des dispositifs de seconde chance et de réinsertion dans la formation.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Ecolhuma montre une forte implication dans la transition écologique en intégrant des pratiques responsables dans ses processus internes et ses offres. Les enseignants et les élèves sont accompagnés dans leur développement professionnel et personnel, notamment face aux défis environnementaux. L'entreprise propose des programmes de mentorat, des enquêtes sur la santé mentale et des formations pour les chefs d'établissement. Des partenariats sont mis en place pour promouvoir le rôle des enseignants et favoriser les dispositifs de seconde chance et de réinsertion dans la formation. Les compétences psychosociales sont développées et un suivi régulier est effectué pour évaluer l'impact des actions menées. L'entreprise partage également ses connaissances pour peser sur le débat public et propose des leviers d'actions pour prévenir et agir contre le décrochage.
Sources : ecolhuma.fr (voir le détail)
- https://ecolhuma.fr/enquete/barometre-education-au-developpement-durable-pratiques-et-besoins-des-enseignants/
- https://ecolhuma.fr/2023/07/25/lettre-des-decideurs-juin-2023-developpement-professionnel-continu-es-enseignants/
- https://ecolhuma.fr/rapports/rapport-dactivite-2023/
- https://ecolhuma.fr/wp-content/uploads/2024/04/Ecolhuma_2023_Rapport-dactivite.pdf
- https://ecolhuma.fr/2023/10/16/barometre-education_au_developpement-durable/
- https://ecolhuma.fr/wp-content/uploads/2022/06/Re%CC%81sultats-de%CC%81taille%CC%81s-enque%CC%82te-sante%CC%81-mentale.pdf
- https://ecolhuma.fr/wp-content/uploads/2022/09/Synthese-Enquete-competences-psychosociales.pdf
- https://ecolhuma.fr/
- https://ecolhuma.fr/enquete/barometre-sante-mentale-des-eleves/
- https://ecolhuma.fr/lassociation/qui-sommes-nous/
- https://ecolhuma.fr/2023/04/03/lettre-des-decideurs-barometre-decrochage-scolaire-2023-03-2023/
- https://ecolhuma.fr/enquete/enquete-scientifique-la-sante-mentale-a-lecole/
- https://ecolhuma.fr/enquete/barometre-competences-psychosociales/
- https://ecolhuma.fr/wp-content/uploads/2023/04/rapport_dactivite_2022_pdf.pdf
- https://drive.google.com/file/d/18gsI-ABIfPcALwk6L0rxiExTEKXTx2Au/view?usp=sharing
- https://ecolhuma.fr/2023/10/27/lettre-des-decideurs-octobre-2023-enseignants-face-au-defi-environnemental/
- https://ecolhuma.fr/wp-content/uploads/2023/10/CP-Barometre-Education-au-developpement-durable-Ecolhuma.pdf
- https://ecolhuma.fr/2022/10/07/transition-batisseurs-de-possibles/
- https://ecolhuma.fr/impacts/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de Ecolhuma et comment l'améliorer ?