Efficience Santé au Travail
efficience-santeautravail.org, sante-au-travail.fr
Santé
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la médecine du travail, où elle fournit des services de santé et de sécurité aux entreprises et à leurs employés, en mettant l'accent sur la prévention des risques professionnels et le soutien psychologique.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Efficience Santé au Travail met en avant des initiatives prometteuses pour la santé et le bien-être de ses salariés. La société a développé une offre commerciale pour la santé au travail et a obtenu des certifications pour la santé au travail. Elle a également instauré des procédures de nettoyage et de désinfection, et a mis en place un dispositif de soutien psychologique pour ses salariés. De plus, elle a lancé des actions de prévention des conduites addictives et de promotion de la santé en milieu de travail. La société a une gouvernance responsable et prend des mesures pour améliorer les conditions de travail. Elle a également entamé une réflexion sur sa démarche d'économie circulaire et sur la réduction de son empreinte carbone. Cependant, des possibilités de progrès existent, notamment en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de finance éthique et d'investissements durables. Il est encourageant de voir que la société est sur la bonne voie et qu'elle peut continuer à se développer et à améliorer son impact sur l'environnement et la société.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Efficience Santé au Travail a entamé une réflexion sur ses locaux et mobiliers dans le but de réduire son empreinte carbone. Cette démarche démontre une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone et une volonté de s'engager sur la voie de la transition écologique. Cependant, les initiatives concrètes et les résultats obtenus sont encore limités, laissant une marge de progrès importante pour parvenir à une réduction significative de ses émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise doit poursuivre ses efforts pour intégrer les principes de la neutralité carbone dans sa stratégie et ses opérations quotidiennes. Une approche plus globale et une feuille de route claire seront nécessaires pour atteindre la neutralité carbone à long terme.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Il semblerait que Efficience Santé au Travail n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Efficience Santé au Travail a entamé une réflexion sur sa démarche d'économie circulaire, en se concentrant notamment sur les outils et équipements utilisés. Une attention particulière a également été portée aux produits de nettoyage et d'entretien du linge, dans le but de réduire l'impact environnemental. Ces initiatives constituent des premiers pas prometteurs vers une économie plus circulaire. Cependant, il semble que l'entreprise soit encore à un stade précoce de cette transition, avec des possibilités de progrès et d'approfondissement de ces démarches. Une poursuite de l'effort et une généralisation de ces pratiques pourraient permettre à l'entreprise de renforcer sa contribution à l'économie circulaire et de réduire son empreinte environnementale.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Efficience Santé au Travail n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La société Efficience Santé au Travail a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la santé et le bien-être de ses salariés. Elle a développé une offre commerciale pour la santé au travail et a obtenu des certifications pour la santé au travail. La société a également instauré des procédures de nettoyage et de désinfection, et a mis en place un dispositif de soutien psychologique pour ses salariés. De plus, elle a lancé des actions de prévention des conduites addictives et de promotion de la santé en milieu de travail. La société a également pris des mesures pour améliorer les conditions de travail et a réfléchi à l'organisation du travail et aux produits de nettoyage utilisés. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de la part de la société de prendre en compte la santé et le bien-être de ses salariés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Efficience Santé au Travail a mis en place une gouvernance responsable solide, comme en témoignent ses différentes certifications obtenues, notamment pour la santé au travail et la certification AFNOR SPEC 2217. La définition d'une politique qualité et son actualisation régulière démontrent une volonté de progresser en matière de gestion des risques et de la qualité. L'entreprise a également pris des mesures concrètes pour prévenir les conduites addictives, former les salariés à la prévention des risques et mettre en place des équipements de protection individuelle. De plus, elle participe à la stratégie nationale de dépistage et s'engage dans la prévention des conduites addictives. Ces initiatives traduisent une véritable volonté de prendre en compte les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale, et de créer un environnement de travail sain et sécurisé pour ses salariés.
Sources : efficience-santeautravail.org, sante-au-travail.fr (voir le détail)
- https://www.efficience-santeautravail.org/2025/02/certification-spec-2217/
- https://www.efficience-santeautravail.org/2025/03/sante-mentale-un-enjeu-strategique-pour-les-entreprises/
- https://www.efficience-santeautravail.org/politique-et-engagement-de-la-direction/
- https://www.efficience-santeautravail.org/
- https://www.efficience-santeautravail.org/wp-content/uploads/2021/02/protocole-national-sante-securite-en-entreprise3.pdf
- https://www.efficience-santeautravail.org/2024/05/journee-mondiale-sans-tabac-2024/
- https://www.efficience-santeautravail.org/2025/03/efficience-premier-service-de-prevention-et-de-sante-au-travail-certifie-en-ile-de-france-au-plus-haut-niveau-de-la-certification-afnor-spec-2217/
- https://www.efficience-santeautravail.org/wp-content/uploads/2023/05/ed6033.pdf
- https://www.efficience-santeautravail.org/qui-sommes-nous/
- https://www.efficience-santeautravail.org/wp-content/uploads/2022/12/charte_esper_avec_ressources_0-1.pdf
- https://www.efficience-santeautravail.org/2024/10/sante-mentale-au-travail-guide-et-infos/
- https://www.efficience-santeautravail.org/defi-de-janvier-2/
- https://www.efficience-santeautravail.org/2020/12/quelle-est-la-mission-dun-ergonome-la-reponse-en-image/
- https://www.efficience-santeautravail.org/2024/07/les-jeunes-en-mission-prevention/
- https://www.efficience-santeautravail.org/2024/07/prevention-des-accidents-du-travail-comment-faire/
- https://www.efficience-santeautravail.org/2021/11/efficience-sante-au-travail-partenaire-de-la-charte-esper-pour-la-prevention-des-conduites-addictives/
- https://www.efficience-santeautravail.org/2025/02/addictions-enjeu-de-sante-publique/
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