EI Groupe
groupe-ei.fr
Enseignement et formation
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des formations certifiantes et diplômantes adaptées aux besoins du marché du travail, pour les particuliers et les entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
EI Groupe montre des initiatives prometteuses pour renforcer sa gouvernance responsable. L'entreprise propose des formations et sensibilisations au développement durable pour ses équipes. Elle a également amélioré la qualité de vie et les conditions de travail de ses employés. Une politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE) a été définie pour intégrer les principes du développement durable dans ses pratiques. EI Groupe a également entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone et améliorer sa dimension sociale. La publication d'un score à l'index égalité femmes-hommes démontre une volonté de transparence sur la parité entre les genres. Cependant, des progrès supplémentaires sont nécessaires pour renforcer ces efforts et répondre aux enjeux actuels. Il est important pour l'entreprise de poursuivre ses efforts pour atteindre une véritable neutralité carbone et concilier croissance économique et progrès social. EI Groupe doit également explorer les possibilités de transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Avec une volonté de progrès, EI Groupe peut renforcer son impact positif sur l'environnement et la société.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise EI Groupe a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone. Des initiatives telles que la formation et la sensibilisation au développement durable ont été mises en place, permettant ainsi de conscientiser les employés à l'importance de la transition vers la neutralité carbone. En outre, des commandements pour une sobriété environnementale ont été définis au sein de l'entreprise, ce qui constitue un premier pas vers une meilleure gestion de son impact environnemental. Cependant, malgré ces premiers pas, il semble que l'entreprise doive poursuivre ses efforts pour atteindre une véritable neutralité carbone. Des progrès supplémentaires sont nécessaires pour réduire efficacement les émissions de gaz à effet de serre et atteindre un équilibre entre les émissions et les absorptions de carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que EI Groupe n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que EI Groupe n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que EI Groupe n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
EI Groupe a engagé des initiatives pour améliorer sa dimension sociale. La publication d'un score à l'index égalité femmes-hommes démontre une volonté de transparence sur la parité entre les genres. Par ailleurs, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail traduit une attention portée au bien-être des salariés. Ces actions concourent à créer un environnement de travail plus équitable et plus agréable. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise pourraient être renforcés pour répondre aux enjeux sociaux actuels. Des progrès supplémentaires sont donc attendus pour que l'entreprise concilie pleinement croissance économique et progrès social, et réponde ainsi aux attentes des parties prenantes en matière de transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise EI Groupe a mis en place plusieurs initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle a ainsi proposé des formations et sensibilisations au développement durable à ses équipes, démontrant son engagement en faveur d'une économie plus responsable. La médaille d'argent obtenue pour sa démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est un témoignage de ses efforts. Par ailleurs, l'entreprise a travaillé à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses employés, contribuant ainsi à un environnement de travail plus épanouissant. Une politique RSE a également été définie, traduisant la volonté de l'entreprise d'intégrer les principes du développement durable dans ses pratiques. Ces démarches montrent une prise de conscience et une volonté d'agir, même si des progrès restent à accomplir pour renforcer encore cette gouvernance responsable.
Sources : groupe-ei.fr (voir le détail)
- https://www.groupe-ei.fr/actualite/la-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail-qvct-un-enjeu-majeur-pour-les-entreprises-et-les-salaries-une-opportunite-pour-renforcer-votre-comite-social-et-economique/
- https://www.groupe-ei.fr/sobriete/
- https://www.groupe-ei.fr/mentions-legales/
- https://www.groupe-ei.fr/actualite/recompense-ei-groupe-demarche-rse/
- https://e-learning.groupe-ei.fr/course/index.php?categoryid=110
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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