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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

L'entreprise Eiko présente des initiatives prometteuses pour la transition durable. Elle encourage l'engagement citoyen et les comportements responsables à travers une application interactive. La gouvernance de l'entreprise est également responsable, avec des outils digitaux pour favoriser l'engagement citoyen et des rapports d'activités transparents. De plus, Eiko propose des défis pour encourager les individus à agir pour un avenir durable. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses bénévoles. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer davantage la transition écologique et la lutte contre le changement climatique dans son modèle économique. Il est encourageant de voir que l'entreprise a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Pour poursuivre sur cette voie, Eiko devrait développer des stratégies plus concrètes pour réduire son impact environnemental.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise Eiko a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, mais celles-ci semblent limitées et insuffisantes pour répondre aux enjeux climatiques actuels. Le développement d'outils digitaux pour l'engagement citoyen constitue une initiative intéressante, mais elle n'a pas d'impact direct sur les émissions de gaz à effet de serre de l'entreprise. Il apparaît que Eiko n'a pas encore mis en place des stratégies globales et cohérentes pour réduire ses émissions de carbone, ce qui constitue un élément clé pour atteindre la neutralité carbone. L'entreprise devrait accentuer ses efforts pour intégrer la lutte contre le changement climatique dans son modèle économique et ses pratiques opérationnelles.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise Eiko a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en organisant des ateliers ludiques pour la transition écologique. Ces ateliers ont pour but de sensibiliser et de mobiliser les parties prenantes autour de cette thématique. De plus, Eiko propose des défis pour un avenir durable, encourageant ainsi les comportements responsables et la prise en compte de l'impact environnemental. Cependant, il semble que ces initiatives soient plutôt axées sur la sensibilisation et l'éducation, et qu'elles ne couvrent pas nécessairement l'ensemble des aspects liés à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les efforts entrepris sont intéressants, mais il est probable que des actions plus concrètes et plus étendues soient nécessaires pour une gestion véritablement durable de ces ressources.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise Eiko a entamé une démarche verso l'économie circulaire, mais il semble que ses initiatives soient davantage axées sur le développement social et la sensibilisation. En effet, elle a accompagné les acteurs de l'économie sociale et solidaire, créé une association à but non lucratif pour l'innovation sociale et développé une communauté pour un changement durable. De plus, elle a présenté les avantages des ressourceries, ce qui montre une prise de conscience de l'importance de la réduction des déchets. Cependant, ces initiatives ne semblent pas encore être suffisamment integrées dans les activités de l'entreprise pour avoir un impact significatif sur son modèle économique. Il est nécessaire pour Eiko de développer davantage ses actions pour aller vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Eiko n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise Eiko a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses bénévoles. Un parcours personnalisé a été défini pour chaque bénévole, ainsi qu'une politique de relation entre bénévoles pour favoriser un environnement de travail harmonieux. L'entreprise a également établi des politiques pour équilibrer la vie associative et la vie personnelle, améliorer la qualité de vie au travail et assurer la santé et la sécurité des bénévoles. De plus, une politique de travail à distance a été mise en place pour offrir plus de flexibilité. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins et le bien-être de ses bénévoles, contribuant ainsi à créer un environnement de travail plus inclusif et plus durable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société Eiko se distingue par son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. Elle a développé des outils digitaux pour favoriser l'engagement citoyen et a publié des rapports d'activités transparents. L'entreprise accompagne également les acteurs de l'économie sociale et solidaire et a créé une association à but non lucratif pour l'innovation sociale. Elle a mis en place une communauté pour promouvoir un changement durable et organise des ateliers ludiques pour sensibiliser aux enjeux de la transition écologique. De plus, elle propose des défis pour encourager les individus à agir pour un avenir durable et présente les avantages des ressourceries. Ces initiatives témoignent d'une volonté de responsabiliser les parties prenantes et de promouvoir des pratiques plus durables.

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