EMCC France
emccfrance.org
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'organisation est de promouvoir et de développer les métiers du coaching, de la supervision et du mentorat, en offrant des services et des ressources à ses membres pour les aider à exceller dans ces domaines.
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Evaluation globale
EMCC France a mis en place des initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle a défini un code de déontologie et instauré des processus internes de formation et de sensibilisation. Des ateliers et des événements de sensibilisation à l'éthique ont également été organisés. Cela démontre une volonté de structurer et de formaliser les pratiques responsables au sein de l'entreprise.
Cependant, il semble que l'entreprise doive renforcer ses engagements en matière de transition socialement juste. Les défis à relever sont nombreux, notamment en termes de dialogue avec les parties prenantes et d'intégration de considérations sociales dans les processus décisionnels.
De plus, l'entreprise n'a pas encore entamé de démarche significative en matière de transition environnementale, telle que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité ou l'économie circulaire.
Il est encourageant de voir que l'entreprise a déjà commencé à prendre des mesures pour améliorer sa responsabilité. Il est maintenant important de poursuivre ces efforts et de s'engager sur les autres enjeux pour assoir sa crédibilité et contribuer à un avenir plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que EMCC France n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que EMCC France n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que EMCC France n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que EMCC France n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
évoque la thématique
L'entreprise EMCC France a entamé une démarche sur la transition socialement juste, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et mesurables pour concilier développement économique et progrès social sont peu visibles. Il semble que l'entreprise soit encore à un stade précoce de prise en compte des enjeux sociaux liés à sa transition. Les défis à relever sont nombreux, notamment en termes de dialogue avec les parties prenantes, de formation et de sensibilisation des salariés, ainsi que d'intégration de considérations sociales dans les processus décisionnels. L'entreprise devra renforcer ses engagements et mettre en œuvre des actions tangibles pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes et assoir sa crédibilité sur le plan social.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société EMCC France a mis en place plusieurs initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle a défini un code de déontologie et instauré des processus internes de formation, de sensibilisation et de régulation. La Commission Ethique et Déontologie a également été réorganisée pour mieux répondre aux besoins de l'entreprise. Pour ancrer ces principes dans la culture de l'entreprise, des ateliers thématiques, un séminaire sur le code éthique et des événements de sensibilisation à l'éthique ont été organisés. Ces actions démontrent une volonté de structurer et de formaliser les pratiques responsables au sein de l'entreprise, contribuant ainsi à une gouvernance plus éthique et transparente. Ces démarches sont essentielles pour instaurer un environnement de confiance et de responsabilité partagée au sein de l'entreprise.
Sources : emccfrance.org (voir le détail)
- https://www.emccfrance.org/connexion/
- https://www.emccfrance.org/charte-de-regulation/
- https://www.emccfrance.org/ethique-et-deontologie-contribuer-au-metier-contribuer-a-votre-developpement/
- https://www.emccfrance.org/atelier-thematique-constructivisme-posture-et-ethique-dans-les-metiers-de-laccompagnement-des-personnes/
- https://www.emccfrance.org/commission-ethique-et-deontologie/
- https://www.emccfrance.org/evenement/seminaire-consacre-au-code-ethique-de-lemcc-global/
- https://www.emccfrance.org/la-commission-ethique-et-deontologie-avec-vincent-bressac-a-sa-tete-poursuit-sa-reflexion-et-sa-refonte-organisationnelle/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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