B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

EMISYS CONSEIL a mis en place certaines initiatives positives pour assurer une gouvernance responsable et réduire son impact environnemental. L'entreprise a obtenu des certifications pour garantir un haut niveau d'exigence et de performance. Elle a également instauré des mesures pour protéger les données personnelles et sécuriser l'information. De plus, elle a obtenu la médaille GOLD d'EcoVadis, qui témoigne de son engagement en faveur de la durabilité. L'entreprise donne également de l'importance aux aspects sociaux, notamment en ce qui concerne la qualité de vie au travail et la reconnaissance de ses employés. Cependant, il y a encore des domaines où l'entreprise peut améliorer son engagement en faveur de l'environnement et de la responsabilité sociale. Il est essentiel de mettre en œuvre des stratégies spécifiques pour réduire les émissions de CO2 et protéger la biodiversité. EMISYS CONSEIL peut renforcer son engagement en développant des initiatives plus ciblées sur la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

EMISYS CONSEIL a entamé des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en obtenant la médaille GOLD d'EcoVadis, qui témoigne de son engagement en faveur de la durabilité. Cependant, il semble que les actions concrètes en matière de neutralité carbone soient limitées. La mise en place d'un programme de sécurisation de l'information est une démarche interne qui ne semble pas directement liée à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Pour atteindre la neutralité carbone, il est essentiel de mettre en œuvre des stratégies spécifiques pour réduire les émissions de CO2, telles que l'utilisation d'énergies renouvelables, l'optimisation de la consommation énergétique ou la compensation des émissions. EMISYS CONSEIL pourrait ainsi renforcer son engagement en faveur de l'environnement en développant des initiatives plus ciblées sur la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise EMISYS CONSEIL a mis en place certaines initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, elle a obtenu la médaille GOLD d'EcoVadis, qui atteste de ses efforts pour réduire son impact environnemental. Cependant, il semble que ces initiatives soient limitées et qu'il y ait encore beaucoup à faire pour parvenir à une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les efforts actuels constituent un bon point de départ, mais il faudrait accentuer et diversifier les démarches pour avoir un impact plus significatif. Une analyse plus approfondie serait nécessaire pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des plans d'action plus complets pour protéger la biodiversité et préserver les ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que EMISYS CONSEIL n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que EMISYS CONSEIL n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

La société EMISYS CONSEIL a mis en place des initiatives pour améliorer ses pratiques sociales. L'obtention de la certification TOP EMPLOYER est un exemple notable de ses efforts pour offrir un environnement de travail de qualité à ses employés. Cette certification témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur de conditions de travail optimales et de la satisfaction de ses collaborateurs. L'entreprise semble donner de l'importance aux aspects sociaux, notamment en ce qui concerne la qualité de vie au travail et la reconnaissance de ses employés. Cependant, il est possible que d'autres domaines tels que la diversité, l'égalité des chances et le dialogue social puissent encore être améliorés pour atteindre un niveau d'excellence en matière de responsabilité sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

EMISYS CONSEIL a mis en place certaines initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société a obtenu des certifications pour garantir un haut niveau d'exigence et de performance, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gestion rigoureuse. De plus, elle a instauré un délégué à la protection des données personnelles, assurant ainsi la protection des informations sensibles. Un programme de sécurisation de l'information a également été mis en œuvre pour prévenir les risques liés à la sécurité des données. Ces actions témoignent de la volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects éthiques et sécuritaires dans sa gestion. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer davantage sa gouvernance responsable et répondre aux attentes en matière de transparence et de responsabilité.

Sources : emisys.fr (voir le détail)

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