Entraide Union
eu-asso.fr
Social
L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, à travers des services éducatifs, thérapeutiques et professionnels.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Entraide Union a mis en place une gouvernance responsable à travers des initiatives diverses. La société propose un accompagnement personnalisé pour les salariés en situation de handicap et développe des projets inclusifs. Elle entretient des partenariats pour l'emploi des personnes en situation de handicap et organise des événements pour sensibiliser au handicap. Ces efforts démontrent une volonté de responsabilité sociétale et une gouvernance axée sur la participation et la qualité. Entraide Union a également engagé des initiatives pour réduire son impact carbone et favoriser le développement durable. La société a mis en place des mesures pour diminuer les consommations énergétiques et a opéré une évolution patrimoniale respectueuse du développement durable. Il est encourageant de voir ces premiers pas vers une économie plus respectueuse de l'environnement. Cependant, il reste encore des possibilités de progression pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire et de la gestion durable de la biodiversité dans son fonctionnement.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Entraide Union a engagé des initiatives pour réduire son impact carbone. La société a notamment mis en place des mesures pour diminuer les consommations énergétiques de ses bâtiments et a opéré une évolution patrimoniale respectueuse du développement durable. Des actions concrètes ont été mises en œuvre pour favoriser le développement durable, notamment avec la mise en place d'un accord de mobilité durable. Par ailleurs, la société a développé une politique de mobilité durable, traduisant son engagement en faveur de la protection de l'environnement. Ces actions témoignent de la volonté de la société de limiter son empreinte carbone et de contribuer à la transition vers une économie plus respectueuse de l'environnement. Cependant, il est important pour l'entreprise de continuer à renforcer ces efforts pour accélérer sa transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise Entraide Union montre des premiers signes d'engagement en faveur de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. Certaines initiatives concrètes ont été mises en place, telles que la construction d'hôtels à insectes pour la ville d'Écouen, qui favorisent le développement de la biodiversité urbaine. De plus, des actions visant à promouvoir le développement durable ont été entreprises, démontrant une prise de conscience de l'importance de préserver les ressources naturelles. Cependant, ces efforts semblent encore limités et ponctuels, laissant place à une amélioration significative pour parvenir à une véritable gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Une approche plus globale et structurée serait nécessaire pour impliquer l'ensemble de l'entreprise et maximiser son impact positif.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Entraide Union a entamé une démarche vers l'économie circulaire à travers plusieurs initiatives. Elle a par exemple développé une offre de recyclage des ballons de rugby en les transformant en produits de maroquinerie, démontrant ainsi sa capacité à trouver des débouchés pour des matériaux qui auraient pu être considérés comme des déchets. De plus, elle a établi un partenariat pour la réfection de fauteuils de bureau, permettant ainsi de prolonger la durée de vie de ces produits et de réduire les déchets. Ces actions montrent que l'entreprise est engagée dans une démarche de réduction des déchets et de promotion de l'utilisation efficace des ressources, même si il reste encore des possibilités de progression pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Entraide Union a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment avec la création d'un fonds de dotation destiné à financer des projets d'inclusion. Cette initiative démontre une volonté de contribuer positivement à la société tout en promouvant des pratiques financières responsables. Cependant, il semblerait que ces efforts soient encore limités et qu'il Faille poursuivre les efforts pour atteindre un niveau plus élevé d'engagement en matière d'investissements durables. La finance éthique et les investissements responsables pourraient être davantage intégrés dans la stratégie globale de l'entreprise pour maximiser son impact positif sur la société et l'environnement.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise Entraide Union se distingue par ses efforts pour promouvoir une transition sociale juste. Elle propose un accompagnement personnalisé pour les salariés en situation de handicap, mais également pour la création d'un CV vidéo. L'entreprise développe des projets inclusifs, tels que des activités de loisirs pour les enfants pendant les vacances scolaires, et favorise l'accueil et le bien-être de tous. Elle entretient des partenariats pour l'emploi des personnes en situation de handicap et organise des événements pour sensibiliser au handicap. Entraide Union a également mis en place des processus internes pour favoriser l'inclusion, comme la création d'un fonds de dotation pour financer des projets d'inclusion. L'entreprise soutient financièrement des projets de soins de prévention et de médiation animale pour personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société Entraide Union a mis en place une gouvernance responsable à travers différentes initiatives. Elle a organisé des événements pour les enfants en situation de handicap, promu l'égalité des droits et la participation des usagers, et apporté un soutien financier à des projets associatifs. La société a également défini une politique qualité et gestion des risques, développé un contrôle interne et élaboré une stratégie pour la transition sociale et environnementale. Un comité de pilotage et une direction générale ont été mis en place pour suivre les projets associatifs. La société s'engage à poursuivre une démarche participative et à définir un projet associatif pour les cinq prochaines années. Ces initiatives démontrent une volonté de responsabilité sociétale et une gouvernance axée sur la participation et la qualité.
Sources : eu-asso.fr (voir le détail)
- https://www.eu-asso.fr/wp-content/uploads/2018/02/doc_politique-qualite-et-gestion-des-risques.pdf
- https://www.eu-asso.fr/focus/archives/page/2/
- https://www.eu-asso.fr/violences-faites-aux-femmes-enjeu-pour-le-secteur-medico-social/
- https://www.eu-asso.fr/soutien-de-la-fondation-de-france-a-un-projet-de-l-esat-de-velizy_news_696/
- https://www.eu-asso.fr/le-projet-de-recherche-avec-le-robot-nao/
- https://www.eu-asso.fr/le-developpement-durable-dans-notre-secteur/
- https://www.eu-asso.fr/laurence-chargee-de-mission-maintien-dans-lemploi/
- https://www.eu-asso.fr/charte-ville-handicap-suresnes/
- https://www.eu-asso.fr/focus/les-nouvelles/page/7/
- https://www.eu-asso.fr/les-10-ans-de-la-fondation-malakoff-humanis-handicap/
- https://www.eu-asso.fr/le-projet-professionnel-de-tanou/
- https://www.eu-asso.fr/hotels-a-insectes-a-lime-daniel-seguret/
- https://www.eu-asso.fr/ime-de-saussure-et-fondation-pompidou_news_490/
- https://www.eu-asso.fr/les-metiers-du-social-un-enjeu-societal/
- https://www.eu-asso.fr/association/fonds-de-dotation/
- https://www.eu-asso.fr/focus/les-nouvelles/
- https://www.eu-asso.fr/label-generation-2024-pour-le-ditep-paul-mourlon/
- https://www.eu-asso.fr/association/publications/
- https://www.eu-asso.fr/pour-une-reelle-politique-de-lautonomie/
- https://www.eu-asso.fr/accord-mobilite-durable-lentraide-union-employeur-responsable/
- https://www.eu-asso.fr/label-tourisme-et-handicap-pour-le-cafe-signes_news_335/
- https://www.eu-asso.fr/labellisation-pour-l-imp-dysphasia_news_622/
- https://www.eu-asso.fr/wp-content/uploads/2020/01/EU-projet-associatif-pour-web.pdf
- https://www.eu-asso.fr/
- https://www.eu-asso.fr/recyclage-ballons-rugby-jean-moulin/
- https://www.eu-asso.fr/apres-midi-a-la-fondation-psg/
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