Envoludia
envoludia.org
Social
Accompagnement et soutien des personnes en situation de handicap, avec un focus sur la paralysie cérébrale, à travers des services d'accueil, d'éducation spécialisée et de soins.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ENVOLUDIA s'engage en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'entreprise favorise l'autodétermination et l'égalité femmes-hommes et encourage la formation et la professionnalisation de ses salariés.
Elle a entamé une démarche éco-responsable pour réduire son impact environnemental, notamment en développant des économies d'énergie et en réduisant sa consommation.
Cependant, des progrès sont nécessaires dans la transition vers l'économie circulaire et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
ENVOLUDIA a mis en place des structures et des processus pour améliorer sa gouvernance et sa qualité.
Dans l'ensemble, l'entreprise montre des signes encourageants de sa volonté de se tourner vers une approche plus durable et responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ENVOLUDIA a entamé une démarche éco-responsable pour réduire son impact environnemental, notamment en développant des économies d'énergie et en réduisant sa consommation. Les actions engagées sont essentiellement internes et portent sur l'amélioration de l'efficacité énergétique et la promotion de pratiques durables.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
ENVOLUDIA a pris des mesures pour préserver les ressources en eau grâce à la mise en place de dispositifs économes. Cependant, ses efforts dans la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles semblent limités à cette initiative, laissant une marge de progrès importante dans ce domaine.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
ENVOLUDIA a entamé des démarches qualité et mis en place un réseau de partenaires qualité, démontrant une première prise en compte de l'économie circulaire. Cependant, ces initiatives sont principalement axées sur la qualité interne et ne témoignent pas d'une réelle transformation de son modèle économique vers l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
ENVOLUDIA s'appuie principalement sur des dons et du mécénat pour financer ses activités. La société participe également à des événements de financement et reçoit des soutiens pour des projets de recherche. Les dons sont utilisés pour des activités thérapeutiques et éducatives. Les investissements durables sont limités et peu diversifiés.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
ENVOLUDIA s'engage en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'entreprise a développé de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie des enfants et des adultes, et favorise l'autodétermination et l'égalité femmes-hommes. Elle encourage également la formation et la professionnalisation de ses salariés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
ENVOLUDIA a mis en place des structures et des processus pour améliorer sa gouvernance, notamment un comité d'audit, des commissions pour suivre les budgets et les comptes administratifs, ainsi qu'une politique de prévention et de réduction des risques. L'obtention du label IDEAS témoigne de sa qualité et de ses bonnes pratiques.
Sources : envoludia.org (voir le détail)
- https://www.envoludia.org/label-ideas-une-nouvelle-identite-visuelle-pour-affirmer-la-specificite-de-sa-demarche-au-service-de-linteret-general/
- https://www.envoludia.org/notre-approche/approches-therapeutiques/nos-approches-dans-nos-etablissements/approches-globales/la-pedagogie-conductive/
- https://www.envoludia.org/covid-19-envoludia-lance-une-campagne-de-depistage/
- https://www.envoludia.org/renouvellement-du-partenariat-avec-la-fondation-francaise-de-lordre-de-malte/
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2018/11/Plaquette-MELI-MELO1-Paris-15eme-juin-2017_HL.pdf
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2022/09/2022-Projet-Etablissement-MeliMelo.pdf
- https://www.envoludia.org/trouble-du-langage-affectant-lexpression/
- https://envoludia.org/wp-content/uploads/2014/04/dauphin25.pdf
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2022/06/220207_rapport_annuel_2021_maquette-WSENV284.pdf
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2021/07/envoludia_rapport_annuel_2020_web-2.pdf
- https://www.envoludia.org/le-projet-personnalise-se-construit-ensemble/
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2021/07/Rapport-annuel-2018.pdf
- https://www.envoludia.org/des-resultats-impressionnants-avec-le-stage-intensif-inspire-dhabit-ile/
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2021/09/RamDam-plaquette-2021.pdf
- https://www.envoludia.org/nos-etablissements/ceph-daviel/
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2021/07/200902_envoludia_rapport_annuel_2019_version_finale-1.pdf
- https://www.envoludia.org/envoludia-obtient-le-label-ideas-pour-la-deuxieme-fois-consecutive/
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2021/09/TrotteLapins-plaquette-2021.pdf
- https://www.envoludia.org/rapport-igas-sur-les-creches/
- https://www.envoludia.org/envoludia-presente-au-salon-emploi-formation-social-medico-social-ash/
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2022/09/2021-Projet-Etablissement-SESSAD93.pdf
- https://www.envoludia.org/nous-connaitre/notre-adn-et-notre-projet-associatif/
- https://www.envoludia.org/conference-en-ligne-avec-la-fondation-paralysie-cerebrale/
- https://www.envoludia.org/wp-content/uploads/2023/06/Envoludia-rapport-annuel-2022.pdf
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