C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

L'entreprise EPL Agro de la Meuse montre des initiatives prometteuses dans le domaine de la formation professionnelle, notamment pour les professionnels de l'alimentaire, de l'agriculture, de l'animalerie et de l'équitation. Ces formations incluent des modules sur l'hygiène et la sécurité sanitaire, ce qui témoigne d'une prise en compte de la santé et de la sécurité dans les activités liées à l'alimentation et à l'exploitation des ressources naturelles. L'entreprise propose également des formations spécialisées dans la filière cheval. Son coeur d'activité contribue directement à la transition durable. Cependant, il semble que l'entreprise ait encore des efforts à fournir pour intégrer pleinement les principes de la transition durable dans son fonctionnement et ses pratiques. Notamment, les thématiques de la neutralité carbone, de l'économie circulaire et de la finance éthique semblent encore peu abordées. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie et qu'elle peut continuer à renforcer ses initiatives pour atteindre une transition plus durable et plus responsable.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que EPL Agro de la Meuse n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise EPL Agro de la Meuse montre des initiatives dans le domaine de la formation professionnelle, notamment pour les professionnels de l'alimentaire, de l'agriculture, de l'animalerie et de l'équitation. Ces formations incluent des modules sur l'hygiène et la sécurité sanitaire, ce qui témoigne d'une prise en compte de la santé et de la sécurité dans les activités liées à l'alimentation et à l'exploitation des ressources naturelles. Cependant, il semble que ces efforts soient principalement axés sur la formation et la sécurité, sans preuve évidente de mesures directes visant à protéger et préserver la biodiversité ou à gérer durablement les ressources naturelles. L'entreprise semble ainsi commencer à aborder des aspects indirects de la gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, mais des efforts plus ciblés et étendus seront nécessaires pour une réelle transition vers une gestion durable.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que EPL Agro de la Meuse n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que EPL Agro de la Meuse n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

L'entreprise EPL Agro de la Meuse a entamé une démarche en faveur de la transition socialement juste, notamment en intégrant cette thématique dans ses communications. Cela démontre une prise de conscience de l'importance de cette question et une volonté de s'engager sur ce volet. Cependant, les initiatives concrètes visant à promouvoir une transition socialement juste au sein de l'entreprise semblent encore limitées. Ainsi, il apparait que l'entreprise est en train de prendre ses premiers pas dans ce domaine, mais qu'il reste encore beaucoup à faire pour réellement intégrer les principes de la transition socialement juste dans son fonctionnement et ses pratiques. Une approche plus globale et plus cohérente serait nécessaire pour aller plus loin dans cette démarche.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La société EPL Agro de la Meuse a mis en place des initiatives pour renforcer la gouvernance responsable au sein de l'entreprise. Notamment, des formations ont été dispensées aux professionnels de l'alimentaire, de l'agriculture et de l'animalerie sur des sujets tels que l'hygiène et la sécurité sanitaire. Ces actions démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects responsables de son activité et de former ses professionnels pour atteindre ces objectifs. Cependant, il semble que ces initiatives soient principalement axées sur la formation et la sécurité, ce qui pourrait laisser place à d'autres aspects de la gouvernance responsable tels que la transparence, la responsabilité et la prise en compte des parties prenantes. L'entreprise semble donc être sur la bonne voie, mais pourrait aller plus loin dans la mise en place d'une gouvernance responsable globale.

Sources : eplagro55.fr (voir le détail)

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