EPS Erasme
eps-erasme.fr
Santé
L'EPS Erasme est un établissement public de santé qui propose des services de soins et de prise en charge médicale. Il offre des consultations, des hospitalisations, des traitements et des suivis médicaux pour diverses pathologies. L'établissement dispose également de services spécialisés et de structures d'accueil pour les patients.
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Evaluation globale
L'EPS Erasme a mis en place diverses initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle a créé une charte d'incitation à la déclaration des événements indésirables et une commission consultative paritaire. L'établissement a également développé des projets pour la réinsertion sociale des patients et la prévention des risques professionnels. Il a également démontré une forte implication dans la transition socialement juste, avec des initiatives pour améliorer l'insertion socio-professionnelle des usagers. L'entreprise a également entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour accélérer sa transition environnementale et développer des pratiques plus durables. Globalement, l'EPS Erasme montre une volonté de se développer de manière responsable, mais il lui reste encore du chemin à parcourir pour atteindre une véritable transition vers un modèle plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise EPS Erasme a entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone. Certaines initiatives ont déjà été mises en œuvre, telles que la réhabilitation d'unités pour améliorer le confort des patients, même si ce type d'initiative n'a pas directement un impact sur la neutralité carbone. D'autres actions sont en cours ou prévues à court ou moyen terme, comme la mise en place de programmes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports. L'entreprise a également exprimé son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité environnementale. Cependant, pour accélérer sa transition vers la neutralité carbone, il semble que des efforts supplémentaires seront nécessaires, en particulier pour intégrer cette préoccupation dans l'ensemble de ses opérations et processus.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise EPS Erasme a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en mettant en place une politique de nutrition et d'alimentation. Cette initiative internne témoigne d'une prise de conscience de l'importance de la gestion durable des ressources et de la préservation de la biodiversité. Cependant, les actions menées semblent encore limitées et ne couvrent qu'une partie des enjeux liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Il est nécessaire que l'entreprise approfondisse et élargisse ses démarches pour répondre de manière plus globale et efficace aux défis environnementaux. Une approche plus intégrée et coordonnée pourrait ainsi contribuer à une meilleure gestion des ressources naturelles et à la préservation de la biodiversité.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise EPS Erasmemontre un début d'intérêt pour l'économie circulaire, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et les actions tangibles en faveur de l'économie circulaire sont peu nombreuses. L'entreprise n'a pas encore démontré de réelle volonté de transformation de son modèle économique pour intégrer les principes de l'économie circulaire. Les pratiques et les processus internes ne semblent pas avoir été significativement impactés par cette thématique. Dans l'ensemble, l'approche de l'entreprise en matière d'économie circulaire apparaît encore très limitée et nécessite une accélération pour répondre aux enjeux actuels et futurs.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que EPS Erasme n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
L'entreprise EPS Erasme a démontré une forte implication dans la transition socialement juste. Elle a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer l'insertion socio-professionnelle des usagers, notamment la création d'une plateforme d'insertion, d'associations pour les usagers et d'ateliers pour la réinsertion. L'entreprise a également développé des services pour les personnes âgées et les patients en situation de handicap. En interne, elle a créé un espace de discussion pour les collaborateurs en situation de handicap, proposé des aménagements pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi, et mis en place des plans de prévention partagés. L'entreprise a également renforcé son partenariat avec les associations de familles et les établissements d'hébergement. Ces initiatives témoignent d'une véritable volonté de l'entreprise de promouvoir une transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'EPS Erasme a mis en place diverses initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable, notamment en réorganisant la gouvernance de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et en créant un Groupement Hospitalier de Territoire. La mise en place d'une charte d'incitation à la déclaration des événements indésirables et d'une commission consultative paritaire témoigne de son engagement en faveur de la transparence et de la participation des acteurs. L'établissement a également développé des projets pour la réinsertion sociale des patients, la prévention des risques professionnels et le respect de la vie privée des patients. Des événements culturels et de sensibilisation à la santé mentale ont également été organisés. Enfin, l'EPS Erasme s'est engagé dans une démarche de développement durable et vise à promouvoir la participation de la communauté médico-soignante à sa gouvernance.
Sources : eps-erasme.fr (voir le détail)
- https://www.eps-erasme.fr/Ressources/FCK/Reglement_interieur_juin_20232023072113262394.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/ressources/fck/erasme%2048%20vf.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/Ressources/FCK/ERASME%2043VF.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/Ressources/FCK/2023_PE_Erasme_2027_WEB.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/ressources/fck/santementaleet_emploi_web.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/Ressources/FCK/2022_EPS-ERASME_rapport_activite_WEB.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/Ressources/FCK/Erasme%20mag%2045%20VF.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/Ressources/FCK/Sante-mentale-et-vieillissement-2020.pdf
- https://www.eps-erasme.fr/Ressources/FCK/Livret%20d'accueil%20V8%20(haute%20d%C3%A9finition).pdf
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