B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

EUROTRANSPHARMA a fait preuve de son engagement en faveur de la durabilité. L'entreprise a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone, telles que l'utilisation de véhicules écologiques et l'investissement dans les technologies et carburants propres. Elle vise à atteindre la neutralité carbone d'ici 2040. La société a également créé un centre logistique moderne pour la distribution de produits pharmaceutiques, ce qui contribue à une meilleure gestion des ressources. Elle a mis en place une politique de gestion des droits de l'homme et un code de conduite. Des formations sur l'éthique et la diversité sont également proposées aux employés. Toutefois, des efforts doivent encore être faits pour atteindre une gestion durable et intégrée de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est également important pour l'entreprise de se pencher sur la finance éthique et les investissements durables. Globalement, EUROTRANSPHARMA est sur la bonne voie et devrait continuer à renforcer ses initiatives pour atteindre un développement durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

EUROTRANSPHARMA a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société a développé un centre logistique de dernière milla pour la distribution de produits pharmaceutiques, utilise des véhicules écologiques et a formé ses conducteurs à l'écoconduite. Elle a également investi dans les technologies et carburants propres, optimisé et consolidé ses transports, et réduit l'impact environnemental de ses bâtiments. La société participe à des initiatives telles que l'« Objectif CO2 » et a adhéré à des programmes de réduction des émissions de CO2. Elle vise à atteindre la neutralité carbone d'ici 2040 et a élaboré une stratégie environnementale globale pour minimiser son impact environnemental. Ces efforts démontrent la volonté de la société de réduire son empreinte carbone et de promouvoir une culture de durabilité.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise EUROTRANSPHARMA a mis en place des initiatives visant à préserver les ressources naturelles et à gérer les urgences environnementales. Un plan d'urgence environnementale a été élaboré et mis en place, permettant à l'entreprise de réagir rapidement en cas de problème. Par ailleurs, des mesures ont été prises pour préserver les ressources naturelles, contribuant ainsi à une meilleure gestion de l'environnement. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, et une volonté de l'entreprise de les protéger. Cependant, il semble qu'il y ait encore des efforts à faire pour atteindre une gestion durable et intégrée de la biodiversité et des ressources naturelles. Les actions entreprises sont prometteuses, mais devraient être renforcées et amplifiées pour avoir un impact significatif.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

EUROTRANSPHARMA a entamé une démarche vers l'économie circulaire en mettant en place plusieurs initiatives. La création d'un centre logistique moderne pour la distribution de produits pharmaceutiques contribue à une meilleure gestion des ressources. La formation des conducteurs à l'écoconduite et la mise en place d'un système de gestion environnementale démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental. La gestion responsable des déchets, avec un système de gestion des déchets et une démarche d'amélioration continue, minimize l'impact environnemental. Ces actions montrent une prise de conscience de l'importance de l'économie circulaire et un engagement à intégrer des pratiques plus durables dans les opérations de l'entreprise. Cependant, il semble que certaines actions soient redondantes, ce qui pourrait indicaer une-room d'amélioration pour optimiser les efforts.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Eurotranspharma n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

EUROTRANSPHARMA a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer sa performance sociale. La société a réalisé un audit RSE indépendant et a créé un comité de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Une politique de gestion des droits de l'homme a également été mise en place. La prévention des risques professionnels et la formation des employés sur la diversité et l'inclusion sont également des priorités. La société promeut la diversité et l'égalité, prévient les discriminations et garantit un recrutement sans discrimination. Un code de conduite et une ligne d'alerte éthique ont également été mis en place. Ces initiatives démontrent l'engagement de la société en faveur d'un développement sociétal responsable et inclusif.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

EUROTRANSPHARMA a mis en place une série d'initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. La collaboration avec les parties prenantes et la définition d'un plan stratégique pour intégrer les principes du Pacte mondial des Nations Unies démontrent son engagement en faveur d'une gestion éthique et responsable. La mise en place d'une politique de gestion des droits de l'homme, d'un code de conduite et de formations pour les employés sur l'éthique, la lutte contre la corruption et la diversité et l'inclusion montrent une volonté de promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable. L'entreprise a également développé un programme de responsabilité sociétale pour les transports et assure un suivi et un reporting des progrès, démontrant ainsi sa capacité à intégrer les principes de responsabilité dans ses activités.

Sources : eurotranspharma.com (voir le détail)

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