Experis France
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Informatique, logiciels et télécoms
Fourniture de talents et de solutions IT pour divers secteurs. Gestion de projets, conseil en ressources humaines, et études sur les tendances technologiques. Implication dans des initiatives de développement durable et d'innovation.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Experis France a des atouts à faire valoir. L'entreprise propose des solutions de sobriété numérique et de transition écologique pour les entreprises. Elle a également pris des mesures pour réduire ses propres émissions de gaz à effet de serre. La sociétépromeut l'inclusion et la diversité, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Elle a développé des politiques pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs. Des formations et des sensibilisations sont proposées pour prévenir les risques et promouvoir l'égalité professionnelle. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer la gestion de la biodiversité et des ressources naturelles ainsi que les investissements durables. L'entreprise a entamé une démarche positive, mais il reste encore à poursuivre ces efforts pour consolider son approche durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
Experis France a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société propose des solutions de sobriété numérique, de maintenance prédictive et de transition écologique pour les entreprises. Elle a également pris des mesures pour réduire ses propres émissions de gaz à effet de serre, telles que la transition de sa flotte automobile vers des véhicules électriques ou hybrides, la promotion de la mobilité douce et l'encouragement des réunions à distance. La société a également développé des solutions innovantes pour la gestion des équipements informatiques et a sensibilisé ses collaborateurs à la décarbonation et à la durabilité. Des actions sont également prévues pour améliorer l'accessibilité des agences et réduire les émissions de gaz à effet de serre à moyen terme.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise Experis France a entamé une démarche de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, mais ses actions sont encore limitées. Elle évoque la thématique dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les initiatives concrètes et les mesures de conservation ou de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles sont peu développées. Il semble que l'entreprise ait principalement une approche déclarative, sans que des actions significatives ne soient mises en œuvre pour réduire son impact environnemental ou promouvoir une gestion responsable des ressources naturelles. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer la situation et aller vers une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Experis France montre des initiatives prometteuses en matière d'économie circulaire, notamment dans le domaine numérique. La société a développé la sobriété numérique et mis en place un programme de reconditionnement du matériel numérique. Elle participe également à La Collecte.Tech pour renforcer ces efforts. Les déchets sont gérés de manière responsable et les fournisseurs sont engagés dans cette démarche. Le réemploi de matériel informatique est également encouragé. Ces actions concrètes démontrent une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une utilisation plus efficiente des ressources. De plus, l'entreprise prévoit d'élargir ses initiatives environnementales en 2024, témoignant d'une réelle ambition à consolider son approche circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
Experis France a entamé une démarche timide en faveur des investissements durables. La thématique est évoquée dans les communications de l'entreprise, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de sensibilisation. Cependant, les initiatives concrètes en faveur de la finance éthique et des investissements responsables semblent limitées pour l'instant. L'entreprise n'a pas encore démontré une réelle implication dans la mise en place de pratiques durables et responsables en matière d'investissements. Les premiers pas ont été franchis, mais il reste encore beaucoup à faire pour que l'entreprise puisse prétendre à une réelle stratégie d'investissements durables. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour traduire les intentions en actions concrètes et mesurables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Experis France démontre une forte implication en faveur de la transition socialement juste. La société a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'inclusion et la diversité, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Elle a également développé des politiques pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs. Des formations et des sensibilisations sont proposées pour prévenir les risques et promouvoir l'égalité professionnelle. La société s'engage également à soutenir des projets pour l'inclusion sociale et à améliorer l'accessibilité de ses agences. Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement personnalisé et de possibilités de développement de leurs compétences. Des indicateurs de gouvernance ont été définis pour mesurer l'efficacité de ces initiatives. Au total, Experis France montre une réelle volonté de promouvoir une culture inclusive et responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Experis France a mis en place une politique environnementale et maintient le label Gold Ecovadis, démontrant ainsi son engagement en faveur de la durabilité. La société a adopté des normes élevées de gouvernance et a défini une politique RSE, ainsi que des indicateurs de gouvernance pour mesurer son impact. Les collaborateurs bénéficient de formations sur la prévention des risques et la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux. Des ateliers et des modules e-learning ont été organisés pour sensibiliser les équipes au changement climatique et à la stratégie ESG. Experis France s'engage à faire du développement durable un levier de performance sociale et économique et à promouvoir la décarbonation et la durabilité. Des actions de sensibilisation et de formation sont prévues à court et moyen terme pour poursuivre cette démarche.
Sources : experisfrance.fr (voir le détail)
- https://experisfrance.fr/a-propos/responsabilite-societale-des-entreprises-rse/
- https://experisfrance.fr/la-mission-handicaps-experis/
- https://experisfrance.fr/wp-content/uploads/2024/12/2024_29-10_Politique-environnementale-MPG-France.pdf
- https://experisfrance.fr/notation-ecovadis-experis-maintient-le-label-gold/
- https://experisfrance.fr/seeph2021-rencontre-avec-notre-referente-handicap/
- https://experisfrance.fr/wp-content/uploads/2023/02/politique-anticorruption.pdf
- https://experisfrance.fr/experis-sassocie-a-la-semaine-europeenne-du-developpement-durable/
- https://experisfrance.fr/wp-content/uploads/2023/02/charte_achat_responsable_et_durable_2021.pdf
- https://experisfrance.fr/atelier-fresque-du-climat-nos-collaborateurs-mobilises/
- https://experisfrance.fr/a-propos/nos-certifications/
- https://experisfrance.fr/transformation-numerique-innovation-au-coeur-de-levenement-vivatech/
- https://experisfrance.fr/a-propos/responsabilite-sociale/
- https://experisfrance.fr/wp-content/uploads/2024/12/MPG_RapportRSE2023.pdf
- https://experisfrance.fr/3-questions-a-maud-guerin-referente-mission-handicaps/
- https://experisfrance.fr/
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