FAB Group
fab-group.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le principal domaine d'activité est le recrutement multi-sectoriel, offrant des services spécialisés pour le placement de talents et l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le groupe FAB montre des initiatives positives pour intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans sa gouvernance. Il évalue les initiatives sociales et environnementales de ses prestataires et utilise des labels et certifications RSE. L'entreprise promeut également la diversité et l'inclusion dans ses critères de sélection et pratiques de recrutement. Les intérimaires bénéficient d'une formation aux valeurs et engagements RSE. Le groupe FAB a également entamé une démarche verso l'économie circulaire et a mis en place des pratiques responsables en matière d'achats. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour approfondir ces démarches et intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables. Il est également important de développer des initiatives pour réduire l'impact environnemental de ses activités, notamment en matière de neutralité carbone et de gestion durable de la biodiversité. Dans l'ensemble, le groupe FAB est sur la bonne voie pour devenir un acteur responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que FAB Group n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que FAB Group n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le groupe FAB a entamé une démarche verso l'économie circulaire, notamment en adoptant des pratiques responsables en matière d'achats. Cette initiative démontre une volonté de réduire l'impact environnemental de ses activités. Cependant, les efforts déployés paraissent encore limités et ponctuels. Aucune autre initiative notable n'a été mise en évidence, laissant supposer que le groupe FAB est encore à ses débuts dans la transition vers un modèle économique plus circulaire. Pour approfondir cette démarche, il serait souhaitable que le groupe FAB élargisse son champ d'action et se fixe des objectifs plus ambitieux en matière d'économie circulaire. Cela impliquerait de repenser ses processus, ses produits et ses services pour réduire les déchets, promouvoir la réutilisation et favoriser le recours à des ressources renouvelables.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Le groupe FAB a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment en évaluant les initiatives sociales et environnementales de ses prestataires. Cette pratique témoigne d'une prise en compte des considérations éthiques et environnementales dans ses processus décisionnels. Cependant, ce предварительный examen suggère qu'il reste encore un potentiel de développement important pour intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables dans l'ensemble de ses activités. Une approche plus systématique et intégrée de ces principes pourrait offrir des opportunités de croissance et de responsabilité accrues à long terme.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le groupe FAB a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La diversité et l'inclusion sont intégrées dans les critères de sélection et les pratiques de recrutement. Les intérimaires bénéficient d'une formation aux valeurs et engagements RSE de l'entreprise. Des aides financières et techniques sont disponibles pour soutenir les intérimaires. L'entreprise a également créé un environnement inclusif et accessible, tout en promouvant la sécurité et le bien-être au travail. Le respect des droits fondamentaux de la personne est une priorité. Les missions d'intérim sont adaptées aux besoins spécifiques et les équipes sont sensibilisées et formées pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société FAB Group a mis en place de nombreuses initiatives pour intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans sa gouvernance. Elle évalue les initiatives sociales et environnementales de ses prestataires et utilise des labels et certifications RSE. L'entreprise suit les indicateurs de performance RSE et adapte ses politiques en fonction des retours d'expérience. Elle a également défini une démarche et une stratégie RSE, ainsi que des processus internes pour intégrer la RSE dans le recrutement d'intérimaires. La société collabore avec les parties prenantes, forme les intérimaires aux valeurs et engagements RSE, et met en place des critères RSE dans le processus de sélection. Elle s'est engagée en faveur de la diversité et de l'environnement, et met en œuvre sa stratégie RSE de manière continue.
Sources : fab-group.fr (voir le détail)
- https://fab-group.fr/engagement-rse/
- https://fab-group.fr/fabriquez-votre-avenir/
- https://fab-group.fr/interim-et-handicap-les-bonnes-pratiques-pour-une-bonne-inclusion/
- https://fab-group.fr/comment-les-entreprises-peuvent-elles-integrer-la-rse-dans-le-recrutement-dinterimaires/
- https://fab-group.fr/comment-mettre-en-place-une-demarche-rse-dans-son-entreprise/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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