FEHAP
fehap.fr
Santé
La Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne (FEHAP) garantit un égal accès au soin à tous, quels que soient l'âge, le handicap, la pathologie. Elle représente des établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, et agit pour la pérennité et l'attractivité de ces secteurs.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
La société FEHAP a mis en place de nombreuses initiatives pour favoriser la transition socialement juste. Elle a renforcé l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et amélioré leur accès à la prévention et aux soins somatiques. Des programmes pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap ont également été développés. L'entreprise a également pris des engagements pour dénoncer les inégalités de traitement et pour définir des pactes de responsabilité partagée. Elle a entamé des initiatives en faveur d'une gouvernance responsable. L'entreprise FEHAP a également pris des initiatives pour réduire son impact carbone et intégrer des principes de durabilité dans ses investissements. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre la neutralité carbone et développer des stratégies pour mettre en œuvre les principes de l'économie circulaire. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie et qu'elle peut poursuivre ses efforts pour améliorer son impact environnemental et social.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise FEHAP a pris des initiatives pour réduire son impact carbone. Elle a mis en place cinq clés pour réguler de manière positive le déploiement de l'IA et de la robotisation en santé, ce qui pourrait contribuer à une utilisation plus efficace des ressources. De plus, elle a organisé une journée d'échanges sur les obligations réglementaires et les leviers d'action pour promouvoir la mobilité durable et les économies d'énergie. Cependant, ces actions semblent être davantage liées à la promotion de pratiques durables dans le secteur de la santé qu'à une véritable stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Il est nécessaire que l'entreprise développe des actions plus ciblées pour atteindre la neutralité carbone. Les efforts actuels sont insuffisants pour répondre aux défis climatiques.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que FEHAP n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise FEHAP a entamé une réflexion sur l'économie circulaire, comme en témoigne sa communication sur cette thématique. Cependant, les initiatives concrètes et mesurables dans ce domaine restent limitées. Il semble que l'entreprise n'a pas encore intégré pleinement les principes de l'économie circulaire dans ses pratiques et processus métier. L'économie circulaire vise à réduire la consommation de ressources, à minimiser les déchets et à favoriser le recyclage et la réutilisation. Pour améliorer sa performance, l'entreprise devrait envisager de développer des stratégies plus approfondies pour mettre en œuvre ces principes et ainsi contribuer à une économie plus durable. Une approche plus globale et intégrée de l'économie circulaire serait bénéfique pour renforcer son engagement dans ce domaine.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La société FEHAP a entamé des démarches internes pour intégrer des principes de durabilité dans ses investissements. Notamment, elle a développé un modèle de financement lié à la qualité et à la pertinence, ainsi qu'un nouveau modèle de financement des soins. De plus, elle a mis en place un paiement groupé pour les prises en charge nécessitant une coordination renforcée. Ces initiatives témoignent d'une volonté de la part de l'entreprise de réorienter ses investissements vers des pratiques plus durables et responsables. Cependant, il semblerait que ces efforts soient encore en cours de développement et nécessitent probablement des poursuites et des approfondissements pour répondre pleinement aux attentes en matière d'investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société FEHAP a mis en place de nombreuses initiatives pour favoriser la transition socialement juste. Elle a renforcé l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les métiers de la santé et amélioré leur accès à la prévention et aux soins somatiques. La société a également mis en place des indicateurs de mesure de la qualité des soins et des dispositifs pour améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Des programmes pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap ont été développés, ainsi que des solutions pour améliorer leur inclusion. La société a également pris des engagements pour dénoncer les inégalités de traitement et pour définir des pactes de responsabilité partagée. Ces initiatives démontrent une volonté de favoriser l'inclusion et l'accès aux soins pour tous.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise FEHAP a entamé des initiatives en faveur d'une gouvernance responsable, notamment en mettant en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cette approche a été concrétisée par l'organisation d'événements promouvant l'innovation dans le secteur social et médico-social, ainsi que par la participation à des journées de mobilisation nationale. De plus, l'entreprise a œuvré pour la promotion de l'énergie solidaire. Ces actions témoignent d'une prise de conscience de l'importance d'une gouvernance éthique et responsable. Il est cependant possible d'approfondir et d'élargir ces démarches pour renforcer l'impact positif de l'entreprise sur la société et l'environnement. Une poursuite de ces efforts et une intégration plus poussée de principes de gouvernance responsable pourraient ainsi constituent des étapes clés pour un développement plus durable et éthique.
Sources : fehap.fr (voir le détail)
- https://www.fehap.fr/jcms/mentions-legales/fehap-mentions-legales-fla_14790
- https://www.fehap.fr/jcms/communiques-de-presse/handicap-inclusion-la-fehap-propose-un-projet-innovant-d-amelioration-de-la-prevention-et-des-soins-somatiques-des-personnes-en-situation-de-handicap-pfehap_107621
- https://lavoixsolidaire.fehap.fr/uploads/a442622d-903e-4d64-af61-43a23ccf5abe/project_file/file/3f2295d3-9ff1-4e87-bf61-e9ec7fdb4f3c/Le_handicap__priorit%C3%A9_du_quinquennat_point_d_etape_2021.pdf
- https://www.fehap.fr/jcms/communiques-de-presse/l-energie-solidaire-notre-engagement-pour-aujourd-hui-et-demain-dossier-de-presse-pfehap_107629
- https://www.fehap.fr/jcms/publications/rse-le-sanitaire-le-social-et-le-medico-social-en-action-pfehap_128123
- https://www.fehap.fr/jcms/communiques-de-presse/mission-laforcade-la-croix-rouge-francaise-la-fehap-et-nexem-denoncent-une-nouvelle-fois-l-inegalite-de-traitement-entre-le-prive-non-lucratif-et-le-public-pfehap_107632
- https://www.fehap.fr/
- https://lavoixsolidaire.fehap.fr/uploads/a442622d-903e-4d64-af61-43a23ccf5abe/project_file/file/b9c4e07f-74bd-4397-9c27-ab58c4fc747b/Rapport_ma_sant%C3%A9_2022_regulation_financement.pdf
- https://lavoixsolidaire.fehap.fr/uploads/a442622d-903e-4d64-af61-43a23ccf5abe/idea_file/file/3ff87504-a98e-4c63-8f94-bf9a2ef963e3/Note-Niveaudevie_MBQ-Vf-pages.pdf
- https://lavoixsolidaire.fehap.fr/uploads/a442622d-903e-4d64-af61-43a23ccf5abe/project_file/file/f70b5406-9982-461e-8b9a-d2f4dd596e41/Num%C3%A9rique_et_sant%C3%A9_quels_enjeux_%C3%A9thiques_pour_quelles_r%C3%A9gulations_2018_.pdf
- https://www.fehap.fr/jcms/publications/livre-blanc-l-inclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-retours-d-experience-internationaux-pfehap_125994
- https://www.fehap.fr/jcms/communiques-de-presse/11e-edition-des-trophees-de-l-innovation-l-energie-solidaire-pour-demain-au-service-de-l-innovation-pfehap_107611
- https://novap.fehap.fr/candidats/plateforme-dechange-de-medicaments-non-utilises/
- https://www.fehap.fr/jcms/evenements/colloque-soigner-et-accompagner-autrement-apres-la-crise-du-covid-fondation-john-bost-pfehap_117346
- https://www.fehap.fr/jcms/communiques-de-presse/un-pacte-de-responsabilite-partagee-afin-d-assouplir-les-mesures-sanitaires-dans-les-etablissements-pour-personnes-agees-pfehap_107641
- https://lavoixsolidaire.fehap.fr/uploads/a442622d-903e-4d64-af61-43a23ccf5abe/idea_file/file/34732cfc-e1b6-45bc-9c23-25584d6a70db/Note-Jeunes_et_emploi_VF-Pages.pdf
- https://www.fehap.fr/jcms/accueil/-quiprendsoindenous-journee-de-mobilisation-nationale-a-l-initiative-de-8-federations-des-metiers-du-soin-et-de-l-accompagnement-pfehap_116457
- http://novap.fehap.fr/candidats/premiere-monde-hospitalier-contrat-de-performance-energetique/
- https://www.fehap.fr/jcms/actualites/jcms/notre-politique-d-achat/jcms/actualites-et-evenements/actualites-glo_5224
- https://www.fehap.fr/jcms/actualites/l-engagement-et-le-benevolat-au-coeur-des-etablissements-prives-solidaires-pfehap_110239
- https://www.fehap.fr/jcms/actualites-des-regions/journee-mobilite-durable-et-sobriete-energetique-mercredi-7-decembre-a-bois-corail-st-gilles-les-bains-pfehap_119279
- https://www.fehap.fr/jcms/communiques-de-presse/discours-de-politique-generale-pfehap_136439
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