Foederis (Septeo Group)
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Informatique, logiciels et télécoms
Éditeur de logiciels de gestion des talents et des ressources humaines. Propose des solutions SaaS complètes et personnalisables couvrant toutes les dimensions de la fonction RH, incluant le recrutement, l'onboarding, la formation, la gestion des compétences, des entretiens, de la rémunération, des congés et absences, et la gestion administrative.
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Evaluation globale
Foederis (Septeo Group) a fait preuve d'initiatives positives en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en développant des outils pour la formation et le recrutement. L'entreprise suit également les indicateurs de diversité et d'égalité salariale pour ajuster ses stratégies.
Cependant, des améliorations sont nécessaires dans d'autres domaines. Foederis a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, mais n'a pas encore engagé de mesures concrètes pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre.
L'entreprise a également pris une première étape vers les investissements durables en mettant à disposition des compétences de ses salariés pour des missions associatives.
Il est encourageant de voir que Foederis (Septeo Group) commence à prendre des mesures pour contribuer au bien commun, mais il est important de poursuivre les efforts pour améliorer sa stratégie de transition.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Foederis a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en organisant des ateliers sur la compensation carbone. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas encore engagé de mesures concrètes pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Foederis (Septeo Group) n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Foederis (Septeo Group) n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Foederis (Septeo Group) a pris une première étape vers les investissements durables en mettant à disposition des compétences de ses salariés pour des missions associatives, démontrant ainsi une volonté de contribuer au bien commun. Cependant, son approche dans ce domaine reste limitée et nécessite une amélioration significative.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Foederis a mis en place plusieurs initiatives pour favoriser la diversité et l'inclusion, notamment en développement d'outils pour la formation et le recrutement, ainsi qu'une politique de mobilité géographique. L'entreprise suit également les indicateurs de diversité et d'égalité salariale pour ajuster ses stratégies.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que Foederis (Septeo Group) n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : foederis.fr (voir le détail)
- https://www.foederis.fr/fideliser-salaries-5-initiatives-indispensables/
- https://www.foederis.fr/diversite-et-inclusion-quel-role-pour-le-digital/
- https://www.foederis.fr/rapport-detonnement/
- https://www.foederis.fr/5-conseils-deployer-politique-mobilite-geographique/
- https://www.foederis.fr/rse-4-idees-pour-alimenter-votre-strategie-rh/
- https://www.foederis.fr/blog/
- https://www.foederis.fr/
- https://www.foederis.fr/a-propos-foederis/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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