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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

FOSELEV AGINTIS met en place diverses initiatives sociales, notamment le recrutement et l'intégration des jeunes, la non-discrimination, l'égalité homme/femme et le respect des droits fondamentaux. La société s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 55% d'ici 2030 et propose des services d'environnement et de dépollution. Elle a également développé des politiques de développement durable, de sécurité et de responsabilité sociétale. FOSELEV AGINTIS travaille à réduire les déchets et la consommation de ressources. Elle intervient pour la dépollution de sites et de zones. La société a mis en place un label interne pour garantir la qualité des prestations. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. De même, il semblerait que la transition vers la finance éthique et les investissements durables ne soit pas une priorité pour l'entreprise.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

FOSELEV AGINTIS s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) de 55% d'ici 2030. La société a déjà pris des mesures telles que l'utilisation d'un carburant alternatif en 2022 et l'investissement dans un équipement innovant. Elle a également développé une politique de développement durable et une politique RSE. Un plan de réduction des GES devrait être mis en place à l'avenir. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à promouvoir une démarche plus durable.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

FOSELEV AGINTIS propose des services d'environnement et de dépollution pour les secteurs de l'énergie et de l'industrie. L'entreprise s'engage pour la préservation de l'environnement et des ressources naturelles, notamment à travers une politique de développement durable visant à réduire les déchets, protéger les milieux aquatiques et terrestres, minimiser les rejets polluants et limiter la consommation d'énergie. Elle intervient également pour la dépollution de sites et de zones, et a participé à des opérations de ramassage de déchets, comme l'opération La Goutte Bleue en 2021.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

FOSELEV AGINTIS a mis en place des actions pour réduire les déchets et la consommation de papier dans le cadre de sa transition vers l'économie circulaire. Celles-ci ont été mises en œuvre en 2023. L'entreprise cherche ainsi à minimiser son impact environnemental en limitant les déchets et en réduisant sa consommation de ressources.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que FOSELEV AGINTIS n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

FOSELEV AGINTIS met en place diverses initiatives sociales, notamment le recrutement et l'intégration des jeunes, la non-discrimination, l'égalité homme/femme et le respect des droits fondamentaux. La société a également développé des politiques de formation continue, de sécurité et de responsabilité sociétale. Elle prévoit également de mettre en place des politiques de développement des compétences et d'embauche de collaborateurs locaux à l'international. La formation des collaborateurs pour les pratiques commerciales performantes et l'inclusion sont également des axes importants pour l'entreprise.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

FOSELEV AGINTIS a mis en place diverses initiatives en matière de Gouvernance Responsable, notamment la publication d'une synthèse de politique RSE, la définition de politiques de non-discrimination, d'égalité homme/femme, de sécurité et d'achats responsables. La société a également développé un label interne pour garantir la qualité des prestations et lutte contre les violences conjugales. Ces initiatives démontrent une volonté de responsabiliser sa gouvernance et de promouvoir des pratiques responsables au sein de l'entreprise.

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