FPRS
fprs.fr
Bâtiment et travaux publics (BTP)
La principale activité de l'entreprise est le bâtiment et les travaux publics, avec un accent particulier sur la réhabilitation, le ravalement et la remise en état de logements.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Malus ADN Transition
Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.
L'entreprise FPRS montre des signes encourageants dans son engagement envers la durabilité. Elle propose des services de rénovation de façades, d'isolation thermique et utilise des matériaux innovants. Une démarche de développement durable est également en place, complétée par des certifications environnementales. L'entreprise favorise l'innovation, utilise des outils numériques pour la dématérialisation et mise en place une démarche qualité, sécurité, environnement. Elle prend des engagements pour lutter contre le changement climatique et utiliser les ressources de manière efficace. L'entreprise se préoccupe également du bien-être des salariés, avec des actions concrètes pour améliorer leur santé et sécurité au travail. Cependant, il est nécessaire que FPRS poursuive et approfondisse ces efforts pour réellement intégrer les principes de durabilité dans son fonctionnement. Des domaines tels que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique nécessitent des actions plus poussées. Avec une volonté de continuer à innover et à améliorer, l'entreprise est sur la bonne voie pour répondre aux enjeux de durabilité.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise FPRS a mis en place diverses initiatives pour réduire son impact carbone. Elle propose des services de rénovation de façades, d'isolation thermique et utilise des matériaux innovants. Une démarche de développement durable est également en place, complétée par des certifications environnementales. En interne, l'entreprise favorise l'innovation, utilise des outils numériques pour la dématérialisation et mise en place une démarche qualité, sécurité, environnement. L'entreprise a également pris des engagements pour lutter contre le changement climatique et utiliser les ressources de manière efficace. Ces différentes actions démontrent une prise de conscience du défi de la neutralité carbone et une volonté de réduire son empreinte carbone. L'entreprise seems être sur la bonne voie pour une transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise FPRS a entamé des démarches internes pour intégrer les préoccupations environnementales dans ses processus. Une démarche qualité, sécurité, environnement a été mise en place, ce qui indique une volonté de prendre en compte les impacts environnementaux dans ses activités. De plus, des actions ont été menées pour maîtriser les impacts environnementaux, démontrant ainsi une prise de conscience des enjeux liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Cependant, ces initiatives, bien que positives, ne semblent pas encore suffisamment développées pour avoir un impact significatif sur la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'approfondir ces efforts pour réellement intégrer les principes de durabilité dans son fonctionnement.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise FPRS a entamé une démarche de transition vers l'économie circulaire, mais semble encore être à ses débuts. Certaines initiatives ont été mises en œuvre, telles que la gestion des déchets dans les locaux, qui témoignent d'une prise de conscience de l'importance de réduire les déchets. De plus, l'entreprise a pris des engagements sociaux importants, qui pourraient contribuer à une économie plus circulaire. Cependant, ces initiatives semblent encore être des premiers pas et il est nécessaire que l'entreprise approfondisse et élargisse ses efforts pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. Une réflexion plus poussée sur les produits, les services et les processus internes devrait être menée pour atteindre une véritable économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise FPRS a entamé des démarches en faveur des investissements durables, mais celles-ci semblent limitées pour le moment. Le groupe a mis en place un processus interne visant à assurer sa pérennité, ce qui constitue un premier pas vers une gestion plus responsable de ses ressources. Cependant, il est nécessaire que FPRS développe davantage ses initiatives pour intégrer les principes de la finance éthique et des investissements durables dans ses stratégies et opérations. Une approche plus globale et intégrée de la durabilité financière est indispensable pour que l'entreprise contribue de manière significative à la transition vers des investissements plus responsables et durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise FPRS a mis en place diverses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle propose des formations d'apprentis en alternance pour favoriser la transmission des savoir-faire et offre des conditions de travail accessibles à tous. Le bien-être des salariés est une priorité, avec des actions concrètes telles que l'amélioration de leur santé et sécurité au travail, ainsi que la mise en place de mesures pour promouvoir la diversité. L'entreprise se préoccupe également de la rétention des talents en garantissant un environnement de travail favorable. Des détails tels que la présence de plantes pour améliorer le bien-être des collaborateurs démontrent une attention particulière portée au confort et à la qualité de vie au travail. Cela indique que FPRS est engagée dans une démarche de responsabilité sociale en faveur de ses salariés.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société FPRS a mis en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle commute une communication transparente sur ses processus de recrutement, ce qui démontre une volonté de transparence et d'équité. La politique de l'emploi a également été développée, ce qui suggère une attention particulière portée à la gestion des ressources humaines. Des partenariats de collaboration opérationnelle ont été établis, indiquant une capacité à travailler de manière concertée avec d'autres acteurs. De plus, l'entreprise a pris des engagements sociaux importants, traduisant une prise en compte des enjeux sociétaux. Ces démarches témoignent d'une prise de conscience de l'importance d'une gouvernance responsable, même si des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour atteindre un niveau de maturité élevé.
Sources : fprs.fr (voir le détail)
- https://www.fprs.fr/
- https://www.fprs.fr/qualite-securite-environnement/
- https://www.fprs.fr/developpement-durable/
- https://www.fprs.fr/ravalement-fprs-2/
- https://www.fprs.fr/accessibilite-pmr-fprs/
- https://www.fprs.fr/fprs-fait-confiance-a-lalternance/
- https://www.fprs.fr/actualites/
- https://www.fprs.fr/demenagement-a-creteil-et-bien-etre-des-salaries/
- https://www.fprs.fr/fprs-transparence-recrutement/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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