A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Gerflor met en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone et promouvoir l'économie circulaire. L'entreprise conçoit des produits innovants et éco-responsables, réduit ses déchets et augmente le contenu biosourcé de ses produits. Elle favorise également la diversité, la qualité de vie au travail et le bien-être de ses salariés. Des actions concrètes sont réalisées pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et promouvoir les énergies renouvelables. Gerflor développe des produits pour améliorer le bien-être et le confort des utilisateurs. L'entreprise soutient des projets sociaux et solidaires à travers le monde. Cependant, il est noté que l'activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité. Gerflor doit donc poursuivre ses efforts pour améliorer sa durabilité et atteindre ses objectifs environnementaux et sociaux.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Gerflor a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la conception d'usines éco-conçues, l'écoconception des produits, la réduction des consommations d'énergie et le développement de produits innovants. La société a également engagé des actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et pour développer des énergies renouvelables. Des certifications environnementales ont été obtenues pour certains produits. À moyen terme, Gerflor prévoit de continuer à réduire son empreinte carbone, de développer des produits recyclables et de promouvoir l'utilisation d'énergies renouvelables.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Gerflor met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en augmentant le contenu biosourcé de ses produits, en réduisant les émissions de COV et en améliorant les performances énergétiques de ses sites industriels. L'entreprise évalue et gère les risques RSE de ses fournisseurs et conduit des analyses de cycle de vie de ses produits pour concevoir des produits durables. Gerflor s'efforce également de réduire sa consommation d'énergie et d'eau et de garantir des sols durables. Ces initiatives démontrent une prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses processus et produits.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

Gerflor participe à des initiatives pour développer l'économie circulaire, notamment en intégrant des matières recyclées dans ses produits, en mettant en place des systèmes de collecte et de recyclage de matériaux, et en augmentant le contenu biosourcé et recyclé de ses produits. La société a également mis en place des solutions éco-responsables, comme l'ecoconception et le développement de la pose libre. Des actions concrètes ont été réalisées, telles que la collecte et le recyclage des chutes de pose, le développement d'un programme de recyclage pour les produits en fin de vie, et la réduction des déchets. Des initiatives sont également prévues à moyen terme, notamment l'investissement dans les filières de recyclage et le développement de produits innovants.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Gerflor soutient des projets sociaux et solidaires à travers le monde. Des exemples concrets incluent le soutien au Village Rugby à Lyon et le don de moquettes à l'Armée du Salut. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'investissements durables et éthiques.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Gerflor développe des produits pour améliorer le bien-être et le confort des utilisateurs, notamment pour les personnes atteintes de démence et malvoyantes. L'entreprise assure la santé et la sécurité de ses salariés, et propose des formations et des développements de compétences pour ses collaborateurs. Elle favorise également la diversité, la qualité de vie au travail et la célébration de l'ancienneté des salariés. Des processus internes sont mis en place pour consacrer ces engagements, tels que la Gerflor Safety Culture et la gestion des talents.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Gerflor a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication de rapports RSE et la mise en place d'une démarche d'Achats Responsables. L'entreprise a également établi une charte Achats Responsables et Ethiques et s'est engagée à respecter les principes éthiques dans les relations commerciales. Des processus internes sont en place pour évaluer et gérer les risques RSE des fournisseurs, maîtriser les émissions GES et favoriser la qualité de vie au travail. Un suivi des talents et un développement des compétences sont également prévus.

Vous souhaitez comprendre le score de Gerflor et comment l'améliorer ?