Groupe 3E
groupe3e.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le groupe se spécialise dans le conseil et l'expertise pour les comités sociaux et économiques, ainsi que dans la santé, sécurité et conditions de travail, en accompagnant les instances représentatives du personnel et les syndicats.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Groupe 3E montre un engagement en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise forme les représentants du personnel sur les conséquences de la loi climat et finance des formations pour les élus sur les thèmes de l'environnement et de la transition écologique. Elle promeut également des pratiques de finance éthique et responsable. Groupe 3E a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, comme la simplification du forfait mobilité durable. L'entreprise encourage les transports durables et indemnisera les salariés utilisant des moyens de transport alternatifs. Groupe 3E est consciente de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Groupe 3E accompagne les instances représentatives du personnel et les syndicats, et offre des services en études et formations, ainsi que des expertises environnementales.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Groupe 3E a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone. L'entreprise s'est organisée pour prendre en compte les questions environnementales et a simplifié le forfait mobilité durable pour encourager les salariés à utiliser des moyens de transport alternatifs, mesure mise en œuvre en 2022 avec le titre-mobilité pour indemniser les salariés concernés.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Groupe 3E évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Groupe 3E a mis en place une initiative pour encourager les transports durables en simplifiant le forfait mobilité durable avec le titre-mobilité, permettant d'indemniser les salariés utilisant des moyens de transport alternatifs. Cette action, réalisée en 2022, vise à promouvoir l'économie circulaire en réduisant l'impact environnemental des déplacements.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Groupe 3E a mis en place plusieurs initiatives en faveur des investissements durables. La société améliore l'information des salariés épargnants et incite l'orientation des fonds vers l'épargne salariale verte, solidaire et responsable. De plus, elle finance une formation pour les élus sur les thèmes de l'environnement et de la transition écologique. Ces actions visent à promouvoir des pratiques de finance éthique et responsable au sein de l'entreprise.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Groupe 3E a mis en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société publie des rapports sur la sécurité du personnel et a défini des processus internes pour améliorer les conditions de travail et une politique d'emploi des séniors. Elle forme également les représentants du personnel sur les conséquences de la loi climat et finance des formations pour les élus sur les thèmes de l'environnement et de la transition écologique. Ces actions démontrent l'engagement de Groupe 3E en faveur du bien-être de ses employés et de la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Groupe 3E a organisé son entreprise pour prendre en compte les questions environnementales et a mis en place des démarches d'évaluation ou de certification en matière d'environnement. La société a également formé les représentants du personnel sur les conséquences de la loi climat pour les CSE et les organisations syndicales. De plus, elle finance une formation pour les élus sur les thèmes de l'environnement et de la transition écologique.
Sources : groupe3e.fr (voir le détail)
- https://www.groupe3e.fr/politique_d_emploi_des_seniors_les_conseils_pratiques_du_groupe_3e_-_27_mars_2023
- https://www.groupe3e.fr/crise_covid_19_impact_du_chomage_partiel_sur_les_budgets_du_cse
- https://www.groupe3e.fr/urgences_climatiques_environnementales_et_sociales_elus_et_mandates_vous_avez_un_role_a_jouer
- https://www.groupe3e.fr/la_loi_sur_le_partage_de_la_valeur_quels_apports_pour_les_salaries
- https://www.groupe3e.fr/les_consequences_de_la_loi_climat_pour_les_cse_et_organisations_syndicales
- https://www.groupe3e.fr/que_nous_enseigne_le_rapport_de_rte
- https://www.groupe3e.fr/environnement_notre_expertise
- https://www.groupe3e.fr/loi_de_finances_pour_2025_les_mesures_sociales
- https://www.groupe3e.fr/notre_rapport_d_expertise_cite_dans_l_humanite
- https://www.groupe3e.fr/politique_sociale_conditions_de_travail_et_emploi
- https://www.groupe3e.fr/le_titre_mobilite_vient_simplifier_le_forfait_mobilit_durable
- https://www.groupe3e.fr/ani_relatif_la_transition_ecologique_et_au_dialogue_social
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