GROUPE ACAF
acaf.fr
Bâtiment et travaux publics (BTP)
Installation et maintenance de portails, portes de garage, rideaux métalliques et élévateurs individuels. Services dédiés aux installations individuelles.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
GROUPE ACAF publie des indicateurs pour mesurer l'égalité femmes-hommes, notamment l'index égalité hommes-femmes. Cela démontre la volonté de la société de promouvoir l'égalité et d'assurer une rémunération équitable pour tous les salariés. La société prend également en compte la responsabilité dans sa gouvernance. Cependant, il semblerait que GROUPE ACAF ne s'engage pas directement dans la transition verte. La principale activité de l'entreprise est la fourniture et l'installation de portails, portes de garage, rideaux métalliques et élévateurs individuels pour les habitations individuelles. Il n'y a pas d'informations disponibles sur les efforts de l'entreprise en faveur de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire et de la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que GROUPE ACAF n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que GROUPE ACAF n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que GROUPE ACAF n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que GROUPE ACAF n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
GROUPE ACAF publie des indicateurs pour mesurer l'égalité femmes-hommes, notamment l'index égalité hommes-femmes. Cela permet de mesurer les écarts de rémunération, les taux d'augmentations individuelles et le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation après leur congé maternité. Cette démarche démontre la volonté de la société de promouvoir l'égalité et d'assurer une rémunération équitable pour tous les salariés.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
GROUPE ACAF publie des indicateurs de mesure de l'égalité femmes-hommes, notamment l'index égalité hommes-femmes, qui permet de mesurer les écarts de rémunération, de taux d'augmentations individuelles, et de pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation après leur congé maternité, ce qui démontre une prise en compte de la responsabilité dans sa gouvernance.
Sources : acaf.fr (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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