A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Groupe AYOR contribue à la transition durable grâce à son activité principale de fabrication et distribution de systèmes de gestion de l'eau. L'entreprise a engagé plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone, telles que la définition d'une trajectoire carbone et la proposition de produits économes en eau et en énergie. Elle met également en place des actions pour optimiser les transports et former ses employés à l'écoconception. Groupe AYOR prend en compte la biodiversité et les ressources naturelles en développant des systèmes d'assainissement et des produits écoresponsables. L'entreprise est engagée dans une politique RSE ancrée dans ses valeurs, respectant les réglementations et les textes fondateurs. Elle a mis en place des initiatives sociales pour accompagner ses employés et propose des formations continues. Groupe AYOR s'efforce de réduire les déchets et met en œuvre des initiatives dans le cadre de l'économie circulaire. L'entreprise a également engagé des investissements pour moderniser son dispositif logistique et accroître la part de production en France.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Groupe AYOR a engagé plusieurs initiatives en faveur de la neutralité carbone. La société a défini une trajectoire carbone à horizon 2030 et s'est engagée à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle propose des produits économes en eau et en énergie, tels que des robinets, et a investi dans la modernisation de ses processus. L'entreprise a également mis en place des actions pour optimiser les transports, utiliser de l'eau recyclée et former ses employés à l'écoconception. Elle conçoit également des produits innovants et durables. Ces initiatives démontrent les efforts de Groupe AYOR pour réduire son impact carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Groupe AYOR met en place des initiatives pour une gestion plus durable de l'eau, notamment en développant des systèmes d'assainissement, des produits écoresponsables et des solutions de filtration pour les ménages et les industries. L'entreprise conçoit également des produits innovants pour la gestion de l'eau et utilise des bornes hydrauliques fonctionnant en eau recyclée. Un investissement en R&D pour l'assainissement de l'eau et la préservation des ressources est également prévu. Des indicateurs de performance environnementale et sociétale sont mesurés pour évaluer les résultats de ces initiatives.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Groupe AYOR met en œuvre plusieurs initiatives dans le cadre de l'économie circulaire. La société réduit les déchets plastiques dans les emballages en utilisant des cartons recyclés et élimine les emballages à coques plastiques. Elle propose également des solutions de traitement et de filtration de l'eau. Pour optimiser ses processus, Groupe AYOR utilise une machine à plier et à former les cartons, valorise la réutilisation des emballages de ses fournisseurs et a initié une campagne de réduction de l'utilisation de papier imprimé. La société utilise également le prototypage local pour réduire les déchets.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Groupe AYOR a engagé des investissements dans la transition vers une gestion de l'eau plus durable et responsable, avec un programme de 20 millions d'euros pour moderniser son dispositif logistique et accroître la part de production en France. Cette initiative vise à rendre son activité plus éthique et respectueuse de l'environnement.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Groupe AYOR a mis en place diverses initiatives sociales, notamment l'accompagnement des personnes âgées ou handicapées, des collaboratrices après un congé maternité et un engagement pour réduire les inégalités. La société propose également des formations continues, un accord de télétravail, des programmes de prévention des risques psychosociaux et physiques, ainsi que des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe. Des mesures internes telles que la mise en place d'un parcours d'on-boarding, d'une crèche d'entreprise et d'un accueil de stagiaires complètent ces initiatives.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Groupe AYOR met en œuvre une politique RSE ancrée dans ses valeurs et son histoire, respectant les réglementations et les textes fondateurs. L'entreprise adhère à des chartes et programmes, tels que la Charte Nationale des Achats Responsables, et publie des rapports RSE pour présenter ses engagements et actions. Groupe AYOR mesure également sa performance environnementale et sociétale à travers des indicateurs. L'entreprise participe à des initiatives citoyennes et a mis en place une charte d'achats responsables pour garantir l'éthique des fournisseurs.

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