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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Groupe Cahors se distingue par ses initiatives environnementales et sociales. L'entreprise a mis en place une politique de gestion environnementale pour réduire les impacts environnementaux. Elle conçoit des produits pour une meilleure intégration dans l'environnement. Groupe Cahors s'engage également en faveur de la transition énergétique. La société a publié des rapports sur sa performance extra-financière et ses progrès. Des politiques internes ont été définies pour promouvoir l'égalité des chances et la lutte contre la corruption. Groupe Cahors a également obtenu la certification ISO 14001 pour la plupart de ses sites de production. Cependant, l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Les initiatives en matière de finance éthique et d'investissements durables sont encore peu détaillées. Globalement, Groupe Cahors montre une réelle volonté de s'engager dans une démarche responsable et durable.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Groupe Cahors a mis en place une politique de gestion environnementale et se concentre sur la réduction des impacts environnementaux. L'entreprise conçoit des produits pour une meilleure intégration dans l'environnement, tels que des transformateurs élévateurs et à diélectrique liquide. Elle vise également à réduire la consommation d'énergie et à maîtriser les coûts de fonctionnement liés à l'éclairage public. Le groupe a également exprimé son engagement en faveur de la transition énergétique. Une démarche de management de l'environnement a été développée pour atteindre ces objectifs.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Groupe Cahors a mis en place plusieurs initiatives pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a développé une politique de gestion des déchets et des rejets avec objectifs de réduction, et a obtenu la certification ISO 14001 pour la plupart de ses sites de production. Une démarche de responsabilité sociétale et environnementale a également été mise en place, ainsi qu'une gestion des déchets et des rejets avec des unités de filtration performantes pour réduire les rejets aqueux et atmosphériques.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Groupe Cahors a mis en place une politique de gestion des déchets et des rejets en 2018, avec des objectifs de réduction des déchets et des émissions polluantes. L'entreprise s'est également engagée en faveur de l'économie circulaire pour réduire les déchets et promouvoir la durabilité. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à promouvoir des pratiques plus durables.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Groupe Cahors aborde la thématique des investissements durables dans ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise dans ce domaine.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Groupe Cahors s'engage en faveur d'une transition socialement juste en mettant en place diverses initiatives. La société mesure et suit les indicateurs de l'emploi, de la satisfaction des employés et de la santé et sécurité au travail. Des processus internes sont définis pour favoriser l'insertion professionnelle des publics en difficulté, notamment les personnes handicapées. La promotion de l'égalité des chances et de la santé et sécurité au travail sont également des priorités pour l'entreprise.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Groupe Cahors a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a publié des rapports sur sa performance extra-financière et ses progrès en la matière. Elle a également défini des politiques internes, notamment pour la sélection de fournisseurs responsables, la promotion de l'égalité des chances et la lutte contre la corruption. Des méthodologies d'évaluation des risques et des opportunités ont été mises en place, ainsi que des chartes et des engagements pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, les achats responsables et le respect des droits de l'homme.

Sources : groupe-cahors.com (voir le détail)

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