SPART
spart.life
Bien-être
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions pour améliorer la santé, le bien-être et la cohésion des équipes en milieu professionnel, en créant des expériences sportives et collectives adaptées aux besoins des entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise SPART met en avant des initiatives positives pour favoriser le bien-être de ses employés. Elle encourage l'activité physique et la cohésion d'équipe, ce qui contribue à améliorer la motivation et à réduire l'absentéisme. La politique de l'entreprise est également orientée vers la promotion de la santé au travail et la prévention du stress et de l'anxiété. L'entreprise a également entamé une démarche de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, même si elle est encore limitée. Cependant, il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'approfondir ses efforts pour atteindre une gestion durable de l'environnement. Malheureusement, certaines thématiques importantes telles que la transition vers la neutralité carbone, l'économie circulaire et la finance éthique ne semblent pas être abordées. Il est important pour SPART de continuer à progresser et de développer de nouvelles initiatives pour atteindre une démarche plus globale et plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que SPART n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise SPART a entamé une démarche de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, même si elle est encore balbutiante. Certaines initiatives ont été mises en place, telles que la sensibilisation à la protection de la planète et la collecte de mégots de cigarettes. Cela indique une prise de conscience de l'importance de la protection de l'environnement et une volonté de réduire les impacts négatifs de ses activités. Cependant, ces efforts sont encore limités et ne concernent qu'un aspect spécifique de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'approfondir ses efforts pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Une démarche plus large et plus intégrée est attendue pour réellement intégrer ces préoccupations dans son fonctionnement et ses décisions.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que SPART n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que SPART n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise SPART a mise en place de nombreuses initiatives pour favoriser le bien-être de ses employés, notamment en encourageant l'activité physique et la cohésion d'équipe. Ces actions visent à améliorer la motivation, réduire l'absentéisme et prévenir les troubles musculo-squelettiques. La cohésion d'équipe est également renforcée à travers des défis physiques et ludiques, ainsi que des expériences uniques et bénéfiques. La politique d'entreprise est également orientée vers la promotion de la santé au travail et la prévention du stress et de l'anxiété. Globalement, l'entreprise seems donner une place importante au bien-être de ses employés et à la création d'un environnement de travail positif.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise SPART a élaboré certaines initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la sensibilisation à la protection de la planète. Cela se traduit par des actions concrètes telles que la collecte de mégots de cigarettes, démontrant une prise de conscience environnementale. Cependant, ces efforts restent limités et ne semblent pas être intégrés dans une stratégie globale de transition écologique. Il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses politiques et pratiques en matière de gouvernance responsable pour réellement intégrer les principes de durabilité dans son fonctionnement. Une approche plus intégrée et coordonnée serait bénéfique pour accroître l'impact positif de ces initiatives et améliorer la gestion responsable de l'entreprise.
Sources : spart.life (voir le détail)
- https://www.spart.life/engagez-demarche-rse
- https://en.spart.life/about-us
- https://en.spart.life/mission/absenteisme-30pourcent-grace-a-spart
- https://www.spart.life/faites-vos-jeux-en-entreprise
- https://en.spart.life/engage-csr-approach
- https://www.spart.life/mission/cohesion-dequipe-85pourcent-plus-dinteractions-avec-leurs-collegues
- https://en.spart.life/mission/marque-employeur-76pourcent-meilleure-image-de-leur-entreprise-grace-a-spart
- https://www.spart.life/mission/sante-des-salaries
- https://www.spart.life/tous-pour-la-planete
- https://www.spart.life/
- https://www.spart.life/ressources
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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