Groupe GEIM
groupe-geim.fr
Services à la personne ou à la collectivité
La principale activité de l'entreprise est la gestion des ressources et le soutien social, en mettant l'accent sur le réemploi de matériaux et l'accompagnement des personnes vers l'emploi.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Groupe GEIM développe des initiatives positives en faveur de l'insertion professionnelle et de l'économie circulaire. L'entreprise propose des formations pour la valorisation des déchets et la gestion des ressources. Elle met également en place des activités de réemploi et de valorisation des déchets, ainsi que des projets de lien social. Un projet de construction d'une Halle du réemploi a été réalisé en 2022. Groupe GEIM sensibilise à la réduction des déchets et à l'économie circulaire. L'entreprise s'engage contre les discriminations et prévoit de développer des journées solidaires. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De plus, la transition vers la neutralité carbone et la finance éthique ne semblent pas être des priorités pour l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Groupe GEIM n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Groupe GEIM évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions avancé
Groupe GEIM développe une activité de réemploi de biens et matériaux, sensibilise au réemploi et à la revalorisation des objets, et propose des formations pour la valorisation des biens de consommation courante et la gestion des déchets. L'entreprise a également mis en place une filière verte et expérimente un nouveau modèle économique. Elle accompagne des personnes en insertion professionnelle et développe des partenariats pour l'insertion professionnelle. Des actions sont également menées pour collecter, valoriser et revendre des objets, ainsi que pourpromouvoir le réemploi et le travail des ressourceries. Un projet de construction d'une Halle du réemploi a été réalisé en 2022.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Groupe GEIM n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Groupe GEIM développe des initiatives en faveur de l'insertion professionnelle, telles que l'accompagnement de personnes en insertion, la formation pour personnes en situation de handicap et la mise en œuvre de clauses d'insertion dans les marchés publics. L'entreprise met également en place des activités de réemploi et de valorisation des déchets, ainsi que des projets de lien social comme la création d'un jardin de lien social. Des formations pour la gestion et la valorisation des déchets sont également prévues, ainsi que l'ouverture d'une boutique solidaire et la publication d'un index de l'égalité professionnelle.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Groupe GEIM met en place diverses initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable. Le groupe sensibilise à la réduction des déchets et à l'économie circulaire, développe des partenariats pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle, et s'engage contre les discriminations. Il prévoit également de développer des journées solidaires avec des entreprises et grands groupes, et vise à obtenir le label Lyon Ville Equitable et Durable. Le groupe a déjà mis en place des processus internes pour l'inclusion sociale et la lutte contre les discriminations, et a engagé des démarches qualité pour favoriser l'égalité.
Sources : groupe-geim.fr (voir le détail)
- http://renformation.groupe-geim.fr/
- http://renformation.groupe-geim.fr/animation-des-espaces-numeriques/
- http://renformation.groupe-geim.fr/parcours-reemploi/
- https://groupe-geim.fr/reed-2/
- https://groupe-geim.fr/responsable-sociale-dentreprise/
- http://renformation.groupe-geim.fr/developper-son-pouvoir-dagir-action-collective-perle/
- http://renformation.groupe-geim.fr/agent-e-polyvalent-e-de-gestion-et-valorisation-des-dechets/
- https://groupe-geim.fr/boutique-solidaire-recyclerie/
- https://groupe-geim.fr/nos-engagements-2/
- https://groupe-geim.fr/wp-content/uploads/2023/02/Rapport-dactivite-REED-2021.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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