Groupe HOLDER
groupeholder.com
Hôtellerie - Restauration
La principale activité de l'entreprise est la production et la distribution de produits de boulangerie et de pâtisserie, avec un accent sur la qualité artisanale et l'innovation dans les recettes.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le Groupe HOLDER a engagé des initiatives positives pour une économie plus circulaire. Il a abandonné les œufs et les ovoproduits issus d'élevages de poules en cage, promouvant ainsi des conditions de vie plus respectueuses pour les animaux. Des initiatives de valorisation des invendus ont également été mises en place, réduisant les déchets et favorisant une gestion plus durable des ressources. La collecte sélective des déchets a été mise en œuvre en interne, démontrant l'engagement de l'entreprise à réduire son impact environnemental. Le Groupe HOLDER propose également des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, telles que des formations et des animations axées sur la sécurité et la santé au travail. Un code éthique est en place pour guider les collaborateurs. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour aboutir à une économie réellement circulaire et durable. Des domaines tels que la neutralité carbone et la finance éthique nécessitent également une attention particulière pour renforcer l'impact positif de l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Groupe HOLDER n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Le Groupe HOLDER a engagé des initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, l'entreprise a abandonné les œufs et ovoproduits issus d'élevages de poules en cage, promouvant ainsi des conditions de vie plus respectueuses pour les animaux. De plus, des initiatives de valorisation des invendus ont été mises en place, réduisant ainsi les déchets et favorisant une gestion plus durable des ressources. Ces actions démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental de l'entreprise et de promouvoir des pratiques plus durables. Cependant, il est clair que des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le Groupe HOLDER a engagé des initiatives pour faire évoluer son modèle économique vers une économie plus circulaire. La société a ainsi abandonné les œufs et les ovoproduits issus d'élevages de poules en cage, ce qui constitue une première étape vers une consommation plus responsable. Des initiatives de valorisation des invendus ont également été mises en place, permettant de réduire les déchets et de promouvoir une utilisation plus efficiente des ressources. De plus, la collecte sélective des déchets a été mise en œuvre en interne, démontrant l'engagement de l'entreprise à réduire son impact environnemental. Ces actions témoignent d'une volonté de transition vers une économie circulaire, même si des efforts supplémentaires sont nécessaires pour aboutir à une économie réellement circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Groupe HOLDER n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Le Groupe HOLDER manifeste une certaine prise en compte de la dimension sociale dans ses initiatives. La compagnie propose notamment un accompagnement pour les jeunes en difficultés, ainsi que des animations axées sur la sécurité et la santé au travail pour ses collaborateurs. De plus, elle offre des formations pour améliorer la lecture et l'écriture, et encourage l'innovation collaborative pour améliorer la qualité de vie au travail. Sur le plan interne, un code éthique est en place pour guider les collaborateurs, et des mesures visant à promouvoir l'égalité professionnelle et l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle sont mises en œuvre. Ces actions démontrent une volonté de prendre en considération les aspects sociaux et les besoins de ses employés, mais il est possible que certaines lacunes persistent dans ce domaine.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le Groupe HOLDER a mis en place des initiatives pour assurer une gouvernance responsable, notamment en établissant un code éthique pour ses collaborateurs. Cette démarche démontre une volonté de définir des règles de conduite et de promouvoir un comportement éthique au sein de l'entreprise. Cependant, il est important de noter que la gouvernance responsable implique une approche plus large, incluant une pluralité de dimensions et d'acteurs. Le Groupe HOLDER semble avoir posé les premiers jalons, mais il reste à approfondir cette démarche pour renforcer sa gouvernance et favoriser une transition efficace. Une approche plus intégrée et plus inclusive pourrait contribuer à améliorer la responsabilité de l'entreprise et à promouvoir une culture de la durabilité.
Sources : groupeholder.com (voir le détail)
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