A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Le Groupe LHOTELLIER présente des initiatives positives pour réduire son impact environnemental. Il développe des projets d'autoconsommation collective et des solutions énergétiques renouvelables. L'entreprise contribue également à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Des actions concrètes sont menées pour réduire les déchets et les émissions de CO2. Le groupe met également en place des initiatives sociales pour former des jeunes et améliorer la qualité de vie au travail. Il soutient le développement local et l'emploi local. Le groupe a une approche responsable en matière de gouvernance, avec des formations sur l'éthique et la responsabilité. Il publie des rapports sur les indicateurs de performance et a mis en place un comité des engagements pour la transparence et la responsabilité. Cependant, l'activité principale de l'entreprise est incompatible avec les enjeux de durabilité. Des efforts doivent être faits pour améliorer cette situation.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Groupe LHOTELLIER s'engage dans la transition vers la neutralité carbone à travers diverses initiatives. La société développe des projets d'autoconsommation collective, des solutions énergétiques renouvelables et des produits écoresponsables. Elle contribue également à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et produit de l'énergie renouvelable. Des actions sont menées pour réduire les déchets et les émissions de CO2, comme la réhabilitation de friches industrielles et la mise en place de processus pour réduire l'impact environnemental. Des objectifs de développement durable ont été définis et la société explore de nouveaux champs d'actions pour réduire son impact environnemental.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Le Groupe LHOTELLIER s'engage dans plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. Il contribue à des aménagements locaux pour la biodiversité, réhabilite des friches industrielles et développe des pratiques d'éco-pâturage. L'entreprise propose également des solutions pour la reconversion de friches industrielles et met en place des pratiques de gestion durable des déchets, notamment la valorisation des matériaux sur site. Elle intervient également dans le domaine de l'eau, avec des stations d'épuration et des initiatives pour l'économie d'eau.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Groupe LHOTELLIER met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment le développement de matériaux durables et locaux, l'utilisation de techniques de recyclage, la réduction des déchets et des émissions de CO2, ainsi que la valorisation des matériaux sur site. Le groupe a également obtenu des certifications pour la valorisation des déchets et maintient une certification MASE depuis plusieurs années. Des actions telles que le recyclage et la réutilisation de matériaux, ainsi que le développement de pratiques de gestion durable des déchets, sont également mises en œuvre. Le groupe soutient également le développement local et l'emploi local.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Groupe LHOTELLIER investit dans le développement local et la création d'emplois, notamment à Longueau, pour promouvoir l'économie locale et réduire son impact environnemental. L'entreprise s'engage à soutenir le tissu local et économique en investissant dans les Hommes, les outils de production et la vie locale. Elle a également été mécène en 2018. Ces initiatives démontrent une approche axée sur les investissements durables et la promotion de l'économie locale.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Groupe LHOTELLIER met en place diverses initiatives sociales, notamment des partenariats avec des écoles pour former des jeunes aux métiers de la construction, un accompagnement des clients en situation de précarité et des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. La société organise également des journées de sensibilisation à la sécurité et propose des formations continues pour répondre aux enjeux environnementaux et de la réglementation. Des programmes de développement des compétences, tels que « Faire grandir les jeunes » et « Parrain de promo », sont également mis en œuvre. Enfin, des mesures pour diminuer la pénibilité au travail sont mises en place.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Groupe LHOTELLIER a défini une raison d'être et des engagements forts, ainsi qu'une politique RSE. La société publie des rapports sur les indicateurs de performance et a mis en place un comité des engagements pour la transparence et la responsabilité. Des formations sur l'éthique et la responsabilité ont été dispensées aux managers et directeurs, et un code de conduite ainsi que des procédures éthiques ont été établis. La sécurité des collaborateurs est également garantie et des actions concrètes ont été entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail. Un outil d'aide à la prise de décision éthique a été développé et une approche commerciale éthique et responsable est en place.

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