B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Le Groupe LP Promotion montre des initiatives prometteuses en matière de durabilité. Il construit des bâtiments à haute performance énergétique et obtient des labels pour démontrer la qualité environnementale de ses logements. L'entreprise innove pour le développement durable et mise sur la réhabilitation de bâtiments existants pour réduire l'impact environnemental. Elle s'engage également en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et investit dans des entreprises développant des matériaux écologiques. Le Groupe LP Promotion conçoit des espaces verts pour renaturer les sites et réhabilite des bâtiments patrimoniaux pour préserver l'identité des lieux. Cependant, il reste des efforts à fournir pour améliorer son impact social et intégrer les principes de la finance éthique et durable dans ses décisions d'investissement. Le Groupe LP Promotion semble être sur la bonne voie, mais doit poursuivre et amplifier ses démarches pour une durabilité réelle.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe LP Promotion affiche des initiatives prometteuses en matière de Neutralité Carbone. La société construit des bâtiments à haute performance énergétique et a obtenu le label 'NF Habitat HQE' pour démontrer la qualité environnementale de ses logements. Des partenariats et une stratégie climat sont mis en place pour réduire l'empreinte carbone. L'entreprise innove pour le développement durable et mise sur la réhabilitation de bâtiments existants pour réduire l'impact environnemental. Le Groupe LP Promotion s'engage également en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et investit dans des entreprises développant des matériaux écologiques, comme les briques en terre crue compressée. Ces actions témoignent d'une volonté de réduire l'empreinte carbone et de contribuer à un avenir plus durable.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe LP Promotion montre une certaine prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités. L'entreprise conçoit des espaces verts pour renaturer les sites et réhabilite des bâtiments patrimoniaux pour préserver l'identité des lieux. Elle intervient également sur des friches industrielles pour créer des espaces de création artisanale. Les logements développés par l'entreprise bénéficient du label 'NF Habitat HQE', démontrant leur qualité environnementale. En interne, l'entreprise organise des ateliers de sensibilisation à l'impact environnemental et innove pour le développement durable. Les processus internes incluent une attention portée à la mixité programmatique, la qualité du logement et la réhabilitation de bâtiments existants pour réduire l'impact environnemental, ainsi qu'une consideration de la renaturation et de la biodiversité.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Groupe LP Promotion a entamé sa transition vers l'économie circulaire en adoptant et en mettant en œuvre la charte de l'économie circulaire. Cette démarche s'accompagne de la conception de matériaux éco-responsables pour la construction, démontrant une volonté de réduire l'impact environnemental de ses activités. Par ailleurs, l'entreprise s'investit dans la réhabilitation de l'existant, ce qui permet de donner une seconde vie à des bâtiments et de réduire les déchets. Ces initiatives montrent que Groupe LP Promotion est engagé dans une démarche de durabilité et cherche à intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. Cependant, il reste encore des efforts à fournir pour atteindre un niveau de performance élevé dans ce domaine. Les actions entreprises sont positives, mais il faut poursuivre et amplifier ces démarches pour une économie vraiment circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Groupe LP Promotion a entamé une réflexion sur les investissements durables, comme en témoigne leur présence dans ses communications. Cependant, cette intégration reste limitée et ne se traduit pas par des actions concrètes ou des stratégies dédiées. L'entreprise seems à être à ses premiers pas dans ce domaine, avec une approche qui reste principalement déclarative. Les pratiques et les processus internes ne semblent pas avoir été profondément impactés par cette considération. Pour réellement adopter une démarche d'investissements durables, l'entreprise devrait envisager de mettre en place des politiques et des actions concrètes pour intégrer les principes de la finance éthique et durable dans ses décisions d'investissement.

Transition socialement juste

évoque la thématique

Le Groupe LP Promotion a entamé une démarche en faveur d'une transition socialement juste, notamment en abordant la thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives constatées semblent limitées, laissant une marge de progrès importante pour renforcer son engagement en faveur du développement social. Il est encourageant de voir l'entreprise évoquer ce sujet, ce qui témoigne d'une prise de conscience et d'un début de reconnaissance de l'importance de la dimension sociale dans son activité. Pour aller plus loin, il faudrait que le Groupe LP Promotion développe des actions concrètes et estructurées pour améliorer sa performance sociale, en impliquant notamment ses parties prenantes et en visant des objectifs clairs et mesurables. Cette première étape doit être suivie d'efforts soutenus pour consolider et amplifier son impact social.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe LP Promotion a mis en place des initiatives pour démontrer son engagement en faveur de la gouvernance responsable. La société a obtenu plusieurs certifications et labels, tels que la certification ISO 26 000 et le label 'Engagé RSE', qui attestent de son implication dans la responsabilité sociétale des entreprises. Internement, l'entreprise a organisé des ateliers de sensibilisation à l'impact environnemental, définit une raison d'être pour guider sa stratégie RSE et a mis en place une démarche RSE. De plus, un Directeur RSE & Organisation et Transformation a été nommé pour piloter ces initiatives. Ces actions démontrent la volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux de responsabilité sociétale et de les intégrer dans sa stratégie et ses processus internes.

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