A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Groupe OTE développe des offres de conseil en développement durable et conçoit des bâtiments énergétiquement performants. L'entreprise propose des services de déconstruction et de démantèlement, ainsi que des initiatives pour réduire sa consommation d'énergie et ses déchets. Elle a également mis en place des mesures pour promouvoir l'égalité femmes-hommes et améliorer la qualité de vie de ses salariés. Groupe OTE participe à des initiatives de financement solidaire et apporte un soutien financier à des projets à impact positif social ou environnemental. Cependant, l'activité principale de l'entreprise est considérée comme incompatible avec les enjeux de durabilité. L'entreprise doit donc poursuivre ses efforts pour réduire son impact environnemental et promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Groupe OTE développe des offres de conseil en développement durable, conçoit des bâtiments énergétiquement performants et propose des missions d'audit énergétique pour les entreprises. L'entreprise a également réalisé des études de faisabilité en énergies renouvelables, conçu des data centers économes en énergie et a mené des actions pour réduire les consommations d'énergie dans ses locaux. Des rapports sur les bilans carbone et les émissions de gaz à effet de serre ont été publiés. L'entreprise incite également l'utilisation des transports en commun et a recruté un projeteur génie énergétique et climatique.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Groupe OTE propose des services liés à la biodiversité et aux ressources naturelles, notamment des services d'urbanisme durable, une offre d'expertise environnementale pour réduire les incidences écologiques et un service de requalification de quartiers ou de réhabilitation de friches industrielles via EXPUR. L'entreprise met également en place des initiatives pour promouvoir une alimentation saine. Ses actions sont principalement axées sur l'accompagnement des collectivités et des entreprises pour une meilleure gestion de l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Groupe OTE développe et propose des services de déconstruction et de démantèlement, tout en assurant la maîtrise d'œuvre de ces opérations. L'entreprise met en place des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et ses déchets, telles que l'utilisation de contenants en verre et faïence, la virtualisation des serveurs et la réutilisation du matériel informatique. Groupe OTE donne également des équipements informatiques usagés et utilise des matériaux de récupération, comme les fuselages d'avions, dans ses projets de restructuration. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

Groupe OTE participe à des initiatives de financement solidaire, notamment pour la Fondation Architectes de l'Urgence et la recherche contre la maladie de Charcot. L'entreprise apporte également un soutien financier à des projets à impact positif social ou environnemental via son mécénat, avec une enveloppe budgétaire annuelle de 10 000€. Un défi sportif est également organisé pour soutenir la recherche contre la maladie de Charcot.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Groupe OTE met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses salariés. La société favorise l'égalité femmes-hommes et publie un index sur ce sujet. Elle propose également des avantages tels que des titres-restaurant, des douches et des vestiaires, ainsi que des activités de bien-être comme des séances de sophrologie et des ateliers sur la qualité de vie au travail. De plus, l'entreprise accueille des stagiaires et forme des sapeurs-pompiers volontaires. Elle a également mis en place une adaptation du temps de travail et organise des sorties et des afterworks pour ses employés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Groupe OTE a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment l'obtention de certifications RSE et la création d'un comité de pilotage RSE. L'entreprise a également adapté son temps de travail, mis en place un comité social et économique et proposé des avantages sociaux tels que des séances de sophrologie et une mutuelle santé pour les salariés. De plus, l'entreprise s'engage à accompagner les citoyens et les communes dans l'évolution de leurs comportements et à sensibiliser à l'environnement et à la durabilité.

Sources : ote-ingenierie.com (voir le détail)

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