B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Le Groupe Pichet a entamé une transition vers la neutralité carbone avec des initiatives prometteuses. Il crée des cadres de vie plus sains et respectueux de l'environnement. Il utilise de nouveaux matériaux et modes constructifs. Il réduit la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. Il construit des bâtiments éco-responsables et réhabilite des bâtiments existants. Le groupe s'engage à réduire les émissions de CO2 et à sensibiliser ses collaborateurs à la réduction des déchets et des émissions de CO2. Il montre des préoccupations concernant la biodiversité et les ressources naturelles. Il promeut un environnement sain pour les générations futures. Le groupe a également mis en place des initiatives pour améliorer la transition socialement juste. Il promeut la diversité et réduit l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer les principes de l'économie circulaire et de la finance éthique dans son modèle économique. Il est important pour l'entreprise de renforcer son engagement et de développer des pratiques plus solides pour intégrer des considérations éthiques et responsables dans sa gouvernance.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe Pichet a entamé une transition vers la neutralité carbone à travers diverses initiatives. La création de cadres de vie plus sains et respectueux de l'environnement, ainsi que l'utilisation de nouveaux matériaux et modes constructifs, sont autant d'exemples de son offre respectueuse de l'environnement. Internement, le groupe a mis en place des mesures pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. Des actions concrètes ont également été menées, telles que la construction de bâtiments éco-responsables et la réhabilitation de bâtiments existants pour limiter l'artificialisation des sols. Le groupe s'engage également à réduire les émissions de CO2 dans ses activités et à sensibiliser ses collaborateurs à la réduction des déchets et des émissions de CO2.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Le Groupe Pichet montre des préoccupations concernant la biodiversité et les ressources naturelles à travers certaines initiatives notables. La création de cadres de vie plus sains et respectueux de l'environnement constitue une démarche positive, démontrant une volonté de préserver et de promouvoir un environnement sain pour les générations futures. De plus, la réhabilitation de bâtiments existants pour limiter l'artificialisation des sols est une approche constructive, cherchant à minimiser l'impact sur les écosystèmes naturels et à préserver les ressources. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la gestion durable des ressources naturelles et de la protection de la biodiversité, mais il semble y avoir un potentiel pour une approche plus globale et intégrée.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Le Groupe Pichet a entamé des démarches vers une économie plus circulaire, notamment en sensibilisant ses collaborateurs à la réduction des déchets et des émissions de CO2. Cette initiative est un premier pas vers une réduction de l'impact environnemental de l'entreprise. Cependant, les efforts déployés semblent encore limités et davantage d'actions concrètes seraient nécessaires pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique. La formation et la sensibilisation des employés constituent une étape essentielle, mais il faudrait maintenant voir émerger des stratégies plus globales et des projets concrets de réduction, de réutilisation et de recyclage des ressources. L'entreprise a donc encore un long chemin à parcourir pour se hisser au niveau des exigences actuelles en matière d'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Le Groupe Pichet a entamé une démarche de sensibilisation à la thématique des investissements durables, comme en témoigne leur présence dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et les actions déployées pour intégrer la finance éthique et les investissements durables dans leur stratégie économique sont peu visibles. Il semble que l'entreprise soit à ses débuts dans ce domaine et qu'il reste encore beaucoup à faire pour mettre en place des pratiques plus durables et responsables en matière d'investissements. Le Groupe Pichet n'a pas encore démontré une approche cohérente et intégrée pour concilier ses objectifs financiers et ses responsabilités environnementales et sociales dans le domaine des investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Le Groupe Pichet a mis en place certaines initiatives pour améliorer la transition socialement juste au sein de l'entreprise. Notamment, des actions ont été menées pour améliorer le bien-être au travail et promouvoir la diversité dans les métiers, ce qui témoigne d'une volonté de créer un environnement de travail plus équitable et inclusif. De plus, des efforts ont été faits pour réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, démontrant une attention particulière à la parité et à l'égalité des chances. Ces initiatives traduisent une prise de conscience des enjeux sociaux et une volonté de les intégrer dans les pratiques de l'entreprise. Cependant, il est possible que d'autres aspects de la transition socialement juste nécessitent encore d'être abordés et améliorés.

Gouvernance responsable de la transition

évoque la thématique

L'évaluation de la gouvernance responsable de Groupe Pichet révèle une prise de conscience limitée de cette thématique. La société mentionne la gouvernance responsable dans ses communications, ce qui indique une certaine reconnaissance de son importance. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques mises en œuvre pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement interne et ses décisions stratégiques semblent faire défaut. Il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer son engagement et de développer des pratiques plus solides pour intégrer des considérations éthiques et responsables dans sa gouvernance. Cela implique de définir des objectifs clairs, de mettre en place des mécanismes de suivi et de rendre compte de manière transparente sur ses progrès.

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