GROUPE PROSENIORS
pro-seniors.fr
Services à la personne ou à la collectivité
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile pour les personnes âgées, handicapées ou temporairement fragilisées, en mettant à disposition des auxiliaires de vie et des systèmes de téléassistance pour assurer leur sécurité et autonomie.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
GROUPE PROSENIORS a mis en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail de ses employés, notamment les auxiliaires de vie. Ces actions incluent une meilleure rémunération, une formation continue et un processus d'intégration efficace. L'entreprise a également établi un code de conduite pour garantir l'éthique professionnelle et créé une plateforme de signalement de comportements contraires aux réglementations. Elle a désigné un délégué à la protection des données et mis en place une politique de protection des données ainsi que des mesures de sécurité. De plus, GROUPE PROSENIORS a mis en place des solutions de mobilité douces pour réduire son impact environnemental. Cependant, l'entreprise n'a pas de lien direct avec la transition verte et ne semble pas avoir d'initiatives spécifiques pour atteindre la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
GROUPE PROSENIORS a mis en place des solutions de mobilité douces pour améliorer les déplacements de ses employés et réduire son impact environnemental. Cependant, les informations fournies ne permettent pas de détailler les actions spécifiques menées par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone. Les autres initiatives mentionnées concernent principalement la protection des données personnelles et la sécurité, sans lien direct avec la réduction des émissions de carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que GROUPE PROSENIORS n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que GROUPE PROSENIORS n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que GROUPE PROSENIORS n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
GROUPE PROSENIORS améliore les conditions de travail de ses employés, notamment les auxiliaires de vie. Les actions mises en place incluent une meilleure rémunération, une formation continue et un processus d'intégration efficace. Ces initiatives visent à offrir de meilleures conditions de travail aux employés.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
GROUPE PROSENIORS a mis en place plusieurs initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société améliore les conditions de travail de ses employés, notamment les auxiliaires de vie, et établit un code de conduite pour garantir l'éthique professionnelle. Elle a également créé une plateforme de signalement de comportements contraires aux réglementations. Pour protéger les données personnelles, GROUPE PROSENIORS a désigné un délégué à la protection des données et mis en place une politique de protection des données ainsi que des mesures de sécurité.
Sources : pro-seniors.fr (voir le détail)
- https://pro-seniors.fr/priorites-strategiques/
- https://pro-seniors.fr/qui-sommes-nous/
- https://pro-seniors.fr/politique-de-protection-des-donnees/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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