Groupe Référence
groupe-reference.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale est l'externalisation des fonctions supports pour les PME et ETI, en utilisant le modèle de Temps Partagé Augmenté pour fournir des directeurs et experts expérimentés.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Groupe Référence met en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et propose des offres commerciales pour accompagner les PME et ETI dans leur démarche RSE. L'entreprise a obtenu un label de Responsabilité Sociétale des Entreprises et vise à obtenir la labellisation LUCIE Progress. Elle propose des Directeurs RSE à Temps Partagé Augmenté pour les entreprises. Groupe Référence met également en place des initiatives en faveur de la transition socialement juste, comme un dispositif de partage de la valeur pour ses collaborateurs et une démarche pour favoriser l’égalité des chances. L'entreprise a également mis en place une politique de mobilité durable pour réduire son impact environnemental. Cependant, il semblerait que Groupe Référence n'évoque pas certaines thématiques environnementales comme la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que l'économie circulaire. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Groupe Référence a obtenu la labellisation LUCIE Progress en 2024 avec un plan d'actions sur deux ans et l'engagement d'un bilan carbone. En 2023, la société a mis en place une politique de mobilité durable pour réduire son impact environnemental. Ces initiatives démontrent les premiers pas de l'entreprise vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Groupe Référence n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Groupe Référence n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Groupe Référence soutient des initiatives liées aux investissements durables, notamment en finançant des projets sportifs à vocation sociale, tels que le soutien à une sportive handisport, Lucie Hautière, joueuse de tennis de table handisport, qui a représenté la France lors des Jeux Paralympiques 2024.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Groupe Référence met en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société propose des Directeurs RSE à temps partagé pour accompagner les entreprises dans leur démarche de responsabilité sociétale. En interne, elle a mis en place un dispositif de partage de la valeur pour ses collaborateurs, une démarche RSE pour une politique RH au service de la croissance vertueuse et une démarche pour favoriser l’égalité des chances, la diversité et la sécurité des collaborateurs. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail inclusif et responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Groupe Référence met en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et propose des offres commerciales pour accompagner les PME et ETI dans leur démarche RSE. L'entreprise a obtenu un label de Responsabilité Sociétale des Entreprises et vise à obtenir la labellisation LUCIE Progress en 2024. Elle réalise des rapports RSE pour les entreprises et propose une feuille de route RSE, un diagnostic RSE, un management de transition et une méthodologie pour accompagner les entreprises dans leur démarche RSE. Groupe Référence met également à disposition des Directeurs RSE à Temps Partagé Augmenté pour les entreprises et accompagne les PME dans la mise en place de la norme VSME.
Sources : groupe-reference.com (voir le détail)
- https://www.groupe-reference.com/directeur-rse-en-temps-partage-augmente/
- https://www.groupe-reference.com/qui-sommes-nous/
- https://www.groupe-reference.com/qui-sommes-nous/nos-demarches-rse/
- https://www.groupe-reference.com/nos-offres/transition/
- https://www.groupe-reference.com/conseil-rse/
- https://www.referencedrh.com/les-enjeux-de-la-rse-pour-les-entreprises/
- https://www.groupe-reference.com/blog/engagez-et-pilotez-votre-demarche-rse-avec-le-temps-partage-augmente/
- https://www.groupe-reference.com/diagnostic-rse/
- https://www.groupe-reference.com/blog/directive-csrd-les-pme-ont-tout-a-y-gagner/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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