A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

GROUPE ROGER MARTIN a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone et promouvoir la durabilité. La société favorise les achats responsables, préserve les ressources naturelles et prend des mesures pour protéger l'environnement. Elle se concentre également sur le développement des compétences et le bien-être de ses employés. De plus, elle contribue au développement des territoires et soutient l'économie territoriale. Cependant, son activité principale de construction et de maintenance d'infrastructures de transport est jugée peu compatible avec les enjeux de durabilité. Le groupe s'engage à promouvoir l'économie circulaire, la gestion durable des ressources naturelles et la solidarité. Il a obtenu des certifications environnementales et a pris des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Malgré ces efforts, il reste des défis à relever pour rendre l'activité de l'entreprise plus durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

GROUPE ROGER MARTIN a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société produit des plaquettes bois pour alimenter des chaufferies industrielles et collectives, dévelope des produits innovants et a obtenu des certifications environnementales. Elle a également pris des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, favoriser les achats responsables et préserver les ressources naturelles. Des actions spécifiques ont été menées en 2020 et 2022 pour recycler des matières, produire de l'énergie verte et réduire l'empreinte carbone. La société mesure également sa consommation de carburant.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

GROUPE ROGER MARTIN prend des mesures pour préserver l'environnement et les ressources naturelles. La société détient des certifications environnementales, notamment ISO 14001, pour garantir la gestion durable des ressources. Elle intègre l'environnement dans la conception de ses projets et prend des mesures pour protéger les milieux naturels. La filiale MOULIN Environnement se livre au recyclage de matières et à la production d'énergie verte. Le groupe contribue également à la lutte contre le dérèglement climatique en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en préservant les ressources naturelles, notamment l'eau.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

GROUPE ROGER MARTIN met en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société a mis en place un processus de traitement des déchets carton et papier et sa filiale MOULIN Environnement se livre au recyclage de matières et à la production d'énergie verte. Le groupe favorise également les achats responsables en privilégiant les entreprises locales et régionales, ainsi que la préservation des ressources naturelles en réemployant et en recyclant les déblais, les gravats et les déchets inertes.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

GROUPE ROGER MARTIN met en place des initiatives en faveur des investissements durables, notamment à travers des actions de mécénat et de dons aux associations locales, ainsi que des actions de solidarité, telles que le parrainage de clubs sportifs et l'accompagnement de pratiquants et de passionnés. Ces actions visent à soutenir l'économie territoriale et à promouvoir la solidarité.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

GROUPE ROGER MARTIN met en place diverses initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société contribue au développement des territoires et soutient l'économie territoriale. Elle se concentre également sur le développement des compétences et le bien-être de ses employés, ainsi que sur la prévention des accidents du travail et la promotion de la sécurité. De plus, elle s'engage à favoriser l'inclusion sociale et l'emploi, ainsi qu'à prévenir les risques. Ces actions démontrent la volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects sociaux dans son fonctionnement.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

GROUPE ROGER MARTIN a publié une charte RSE pour exprimer ses engagements envers un monde plus durable et plus responsable. La société a mis en place une politique de prévention des accidents du travail et de promotion de la sécurité pour protéger ses collaborateurs. En outre, le groupe contribue au développement des territoires en créant des emplois durables et en soutenant l'économie territoriale. Des mesures spécifiques ont également été prises pour prévenir les accidents du travail, notamment en renforçant la culture sécurité et en formant les employés.

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