Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Groupe SEB a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise développe des produits éco-énergétiques et utilise des énergies renouvelables. Elle a également créé un guide de conception éco-responsable pour les produits. Des objectifs de réduction d'émissions de gaz à effet de serre sont en cours de définition. Groupe SEB vise une neutralité carbone à moyen terme. L'entreprise promeut également la biodiversité et réduit l'emballage. Elle utilise des matériaux recyclés et innove pour une consommation durable. Groupe SEB a également publié un rapport de développement durable. En matière de gouvernance, l'entreprise a mis en place un code éthique mondial et protège les données personnelles et les droits de l'homme. Elle a également défini des processus internes pour lutter contre la corruption. Des initiatives en faveur de la diversité, l'inclusion et les conditions de travail ont été mises en place. Cependant, l'activité principale de l'entreprise est actuellement incompatible avec les enjeux de durabilité.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Groupe SEB a lancé plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment le développement de produits éco-énergétiques, l'utilisation d'énergies renouvelables et la mise en place d'une politique de gestion de l'énergie. La société a également réduit sa consommation d'énergie dans les sites industriels et a créé un guide de conception éco-responsable pour les produits. Des objectifs de réduction d'émissions de gaz à effet de serre sont en cours de définition et une neutralité carbone est visée à moyen terme.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a un plan d’actions stratégique

Groupe SEB mise sur le développement de produits et services favorisant une alimentation saine et durable, ainsi que la réduction de l'impact environnemental de ses produits. L'entreprise a déjà mis en place des actions pour réduire l'emballage, utiliser des matériaux recyclés et promouvoir la biodiversité. Des initiatives internes visent à lutter contre le gaspillage alimentaire, à innover pour une consommation durable et à former les managers sur ces enjeux. Groupe SEB a également publié un rapport de développement durable et cherche à développer une offre commerciale responsable et éco-conçue.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

Groupe SEB a développé plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la conception de produits réparables et recyclables, la réduction de l'emballage et l'utilisation de matériaux recyclés. La société a également mis en place des processus internes pour réduire les déchets, promouvoir l'éco-conception et utiliser l'impression 3D pour la fabrication de pièces détachées. Un réseau de centres de réparation et de pièces détachées a été créé et une garantie de réparation de 10 ans est proposée. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental des produits et à promouvoir une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Groupe SEB a mis en place plusieurs initiatives en matière d'investissements durables, notamment l'innovation et le développement durable, l'investissement socialement responsable, ainsi que des financements pour des projets éducatifs, de solidarité et de philanthropie d'entreprise. La société a également créé un fonds d'investissement pour les start-ups et apporte un soutien financier à des associations pour lutter contre la précarité alimentaire et l'exclusion sociale. Ces initiatives démontrent l'engagement de Groupe SEB en faveur d'une finance éthique et de pratiques d'investissement responsables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Groupe SEB a mis en place diverses initiatives pour améliorer la diversité, l'inclusion et les conditions de travail. La société a développé une politique des Ressources Humaines et a amélioré la protection sociale. Des actions ont également été menées pour promouvoir la diversité, l'égalité des chances et la conception inclusive, notamment pour les personnes en situation de handicap. La santé et la sécurité au travail ont également été améliorées. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux des besoins de tous les employés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Groupe SEB a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication de rapports de développement durable et RSE, l'obtention de certifications telles que le label Ethibel Pioneer, et la mise en place de processus internes tels que des achats responsables, un code de conduite éthique global, des mesures anti-corruption et un système d'alerte éthique. La société a également défini un code éthique mondial et protège les données personnelles et les droits de l'homme. Ces initiatives démontrent l'engagement de Groupe SEB en faveur d'une gouvernance responsable.

Sources : groupeseb.com (voir le détail)

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