GROUPE SYD

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Informatique, logiciels et télécoms

Accompagnement de la transformation digitale des entreprises, intégration de solutions CRM et ERP Microsoft, développement applicatif, business intelligence, conseil en gestion de projet, infrastructure management, infogérance et cybersécurité.

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A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

GROUPE SYD se distingue par son engagement en faveur de la transition verte. L'entreprise a défini des objectifs climatiques et sociétaux pour réduire son empreinte carbone. Des actions concrètes sont mises en place pour réduire les émissions de CO2, telles que l'optimisation de la température des salles serveurs et la réduction de l'utilisation du papier. Un processus de compensation carbone est également mis en place. La société met également en avant une gouvernance responsable, avec des initiatives pour lutter contre les discriminations et la corruption. L'entreprise promeut également l'économie circulaire, avec des actions pour réduire les déchets et promouvoir le recyclage. Le bien-être des collaborateurs est également une priorité, avec des politiques de diversité et de formation continue. GROUPE SYD s'engage également dans des actions caritatives et environnementales, en finançant des projets d'inclusion sociale et en soutenant des associations. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

GROUPE SYD a défini une démarche d'évaluation et de réduction des impacts environnementaux, dont des objectifs climatiques et sociétaux. L'entreprise a réalisé des actions pour réduire les émissions de CO2, telles que l'optimisation de la température des salles serveurs, la réduction de l'utilisation du papier et la digitalisation des documents. Un processus de compensation carbone est également mis en place. Des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont prévus à court et moyen terme, notamment une réduction de l'empreinte carbone au bureau en 2024 et une réduction des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2025.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

GROUPE SYD met en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. La société a réduit l'utilisation de plastique, mis en place des systèmes de compostage et de tri des déchets, et a lancé un défi zéro déchet. Elle gère également durablement les ressources en entreprise et prend des mesures pour sauvegarder l'environnement, en protégeant les ressources et en s'adaptant au changement climatique. Ces initiatives visent à réduire les déchets, promouvoir la recyclage et protéger l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

GROUPE SYD a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la réduction de l'utilisation de plastique, le compostage et le tri des déchets, ainsi que la sauvegarde de l'environnement et la réduction des déchets. L'entreprise a également lancé des défis internes pour réduire les déchets et promouvoir le recyclage, et a mis en place des actions pour réduire l'utilisation du papier et sensibiliser les collaborateurs. Des indicateurs de suivi ont également été mis en place pour mesurer la réduction des déchets.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

GROUPE SYD met en place des initiatives dans le domaine des investissements durables, principalement à travers des financements de projets caritatifs, environnementaux et sociétaux. Le groupe soutient des associations et des athlètes paralympiques, et finance des projets d'inclusion sociale. Il prévoit également un mécénat et un soutien à des projets caritatifs pour 2024. Ces actions témoignent de l'engagement de GROUPE SYD en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

GROUPE SYD met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses collaborateurs, notamment en développant des politiques de bien-être et de diversité, en suivant l'index de l'égalité professionnelle et en favorisant la formation continue. L'entreprise a également mis en place un management horizontal et collaboratif. Elle accompagne également des entreprises innovantes et soutient des projets solidaires. Les actions concrètes pour la santé et la sécurité au travail ainsi que le développement des compétences et des potentiels sont également mis en œuvre.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

GROUPE SYD met en place une gouvernance responsable à travers diverses initiatives. La société a obtenu plusieurs labels de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et a publié une charte RSE en 2022. Elle a également mis en place des actions concrètes pour lutter contre les discriminations, la corruption et le marchandage. Une politique d'entreprise pour la RSE a été définie, ainsi qu'un management horizontal et collaboratif. La société s'engage également à respecter les intérêts de ses parties prenantes et à assurer sa responsabilité sociétale. Enfin, elle sensibilise ses collaborateurs et s'engage dans des actions locales et territoriales.

Sources : syd.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09