B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Groupe TEAM INTERIM met en place des initiatives pour accompagner les candidats en difficulté d'insertion professionnelle. L'entreprise propose des formations pour améliorer l'employabilité de ses intérimaires. Une politique de santé et sécurité au travail a été mise en place pour protéger les salariés. Ces actions témoignent de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement responsable. La gouvernance de l'entreprise est également responsable, avec des politiques internes pour assurer la santé et la sécurité au travail. En revanche, l'entreprise ne semble pas s'engager sur les transitions environnementales, telles que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services de travail temporaire et de recrutement, ainsi que le conseil en ressources humaines. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Groupe TEAM INTERIM n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Groupe TEAM INTERIM n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Groupe TEAM INTERIM n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Groupe TEAM INTERIM n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Groupe TEAM INTERIM met en place des initiatives pour accompagner les candidats en difficulté d'insertion professionnelle, notamment en leur offrant des formations et des opportunités d'emploi. L'entreprise propose également des formations pour améliorer l'employabilité de ses intérimaires en insertion. Par ailleurs, une politique de santé et sécurité au travail a été mise en place en 2021 pour protéger ses salariés. Ces actions témoignent de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Groupe TEAM INTERIM a mis en place des politiques internes pour assurer une gouvernance responsable. En 2021, une politique de santé et sécurité au travail a été instaurée pour protéger les salariés. En 2023, une politique QSE a été développée pour accompagner les clients dans leurs actions de prévention. Ces initiatives démontrent une intention de responsabiliser les pratiques internes et de prendre en compte les préoccupations environnementales et sociales.

Sources : team-interim.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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