RAMSAY GENERALE DE SANTE
ramsaysante.eu, ramsaysante.fr, ramsaygds.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la gestion d'hôpitaux et de cliniques, fournissant des soins médicaux et chirurgicaux de haute qualité, ainsi que des services de réhabilitation et de santé mentale.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
RAMSAY GENERALE DE SANTE montre une démarche engagée en faveur de la responsabilité sociale et environnementale. L'entreprise a développé une stratégie globale pour améliorer la santé et favoriser l'accès aux soins. Elle met en place des initiatives pour accompagner les personnes en situation de handicap et développer des solutions innovantes pour améliorer la santé. La fondation d'entreprise pour la santé et les programmes de prévention santé sont des éléments clés de son engagement. L'entreprise valorise également la qualité de service, l'accessibilité et la communication avec les patients. Cependant, il reste des efforts à fournir pour intégrer davantage les principes de durabilité et de préservation de l'environnement dans son fonctionnement global. L'entreprise peut poursuivre ses efforts pour renforcer son engagement en faveur de l'environnement et promouvoir des pratiques plus durables. Elle doit continuer à innover et à développer des solutions pour améliorer la santé et préserver l'environnement. Globalement, RAMSAY GENERALE DE SANTE a un impact positif sur la société et peut continuer à progresser pour devenir un acteur responsable et durable dans le domaine de la santé.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le groupe RAMSAY GENERALE DE SANTE a entamé des démarches pour réduire son impact sur le changement climatique, notamment en déployant des solutions innovantes pour améliorer la santé et en investissant dans des équipements médicaux performants. Cependant, les initiatives spécifiquement axées sur la réduction de l'impact carbone sont limitées. Le groupe a toutefois exprimé son engagement à réduire son empreinte environnementale et à innover pour une meilleure qualité des soins. La mise en place d'outils pour la gestion des risques et la qualité constitue également un élément positif. Il est important que le groupe poursuive ses efforts pour intégrer davantage la démarche de neutralité carbone dans ses activités, en privilégiant des actions spécifiques et concrètes pour réduire son empreinte carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'évaluation de RAMSAY GENERALE DE SANTE sur l'axe "Biodiversité et Ressources Naturelles" révèle que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégies globales pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives identifiées sont principalement liées à l'amélioration de l'offre de soins, telles que le développement de solutions innovantes pour la santé, la recherche pour des soins innovants, la mise en place de bonnes pratiques en chirurgie et de services d'urgences. Cependant, ces initiatives ne s'inscrivent pas explicitement dans une démarche de préservation de la biodiversité et de gestion responsable des ressources naturelles. L'entreprise ne semble pas avoir pris de mesures significatives pour réduire son impact sur l'environnement et promouvoir des pratiques plus durables dans ce domaine.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise RAMSAY GENERALE DE SANTE a entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, ce qui constitue un premier pas vers une économie plus circulaire. Les initiatives engagées visant à minimiser les effets néfastes de ses activités sur l'environnement sont prometteuses. Cependant, pour aller plus loin vers une économie circulaire, il semble qu'il reste encore des efforts à fournir pour intégrer davantage les principes de circularité dans son fonctionnement global. Une économie circulaire implique non seulement la réduction des déchets et la consommation de ressources, mais aussi la capacité à récupérer, recycler et réutiliser ces ressources. L'entreprise devra poursuivre ses efforts pour intégrer ces principes et renforcer ainsi son engagement en faveur de l'environnement.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Ramsay Générale de Santé a mis en place plusieurs initiatives en faveur des investissements durables. La création d'une fondation d'entreprise pour la santé témoigne de son engagement en faveur de la santé et du bien-être. Le groupe a également opté pour des financements responsables et durables, dont l'émission d'obligations liées à des critères de développement durable. L'administration de la fondation pour la santé est également assurée en interne, ce qui montre une volonté de s'investir dans ces domaines. Cependant, il semblerait que certaines démarches soient encore à approfondir pour concrétiser pleinement son ambition en matière d'investissements durables. Les initiatives actuelles démontrent une approche volontariste, mais une extension de ces actions pourrait contribuer à renforcer son positionnement sur le plan de la finance éthique et des investissements durables.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société RAMSAY GÉNÉRALE DE SANTÉ montre une démarche engagée en faveur d'une gouvernance responsable. Elle a développé une stratégie RSE globale et publie régulièrement des rapports sur ses activités et son impact. L'entreprise s'est également engagée à devenir une entreprise à mission, démontrant ainsi sa volonté de prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux. Des processus internes ont été mis en place pour définir et suivre des objectifs dans ces domaines. Par ailleurs, elle encourage l'innovation et le développement de programmes de prévention santé, ainsi que le soutien à des associations œuvrant pour la santé préventive. La transparence est également de mise avec la publication d'indicateurs chiffrés sur la qualité et la sécurité. Ces démarches témoignent d'une volonté de jouer un rôle actif et responsable dans la société.
Sources : ramsaysante.eu, ramsaysante.fr, ramsaygds.fr (voir le détail)
- https://www.ramsaysante.eu/group-group/ramsay-sante-mission-driven-company
- https://www.ramsaysante.eu/expertise/emergency-services-public-service-mission-ramsay-sante
- https://www.ramsaysante.eu/group-group/investment-policy
- https://www.ramsaysante.eu/group-corporate-foundation/supporting-innovation
- https://www.ramsaysante.fr/le-groupe-le-groupe/ramsay-sante-entreprise-mission
- https://www.ramsaysante.fr/engagement-5
- https://www.ramsaysante.fr/entreprise-a-mission
- https://www.ramsaysante.fr/actualites-financieres/ramsay-sante-renforce-sa-demarche-rse-grace-une-emission-inaugurale-euro-private-placement-sustainability-linked
- https://www.ramsaysante.fr/engagement-3
- https://www.ramsaysante.eu/financial-news/ramsay-sante-steps-its-esr-strategy-its-maiden-euro-private-placement-sustainability-linked-issue
- https://www.ramsaysante.eu/mission-committee
- https://www.ramsaysante.eu/group-corporate-foundation/corporate-foundation
- https://www.ramsaysante.fr/le-groupe/politique-dinvestissements
- https://www.ramsaysante.eu/group-corporate-foundation/health-prevention-meetings
- https://www.ramsaysante.fr/engagement-1
- https://www.ramsaysante.fr/engagement-6
- https://www.ramsaysante.fr/prises-en-charge/le-label-institut-de-canc%C3%A9rologie
- https://www.ramsaysante.fr/candidats/une-politique-de-recrutement-active
- https://www.ramsaysante.fr/le-groupe/certifications-qualitesecurite
- https://www.ramsaysante.fr/le-comite-de-mission
- https://www.ramsaysante.fr/engagement-4
- https://www.ramsaysante.eu/group-corporate-foundation/acting-territories
- https://www.ramsaysante.fr/les-engagements-patients
- https://www.ramsaysante.fr/engagement-2
- https://www.ramsaysante.eu/financial-news/second-party-opinion-ramsay-santes-sustainability-linked-financing-framework
- https://www.ramsaysante.fr/rejoignez-nous/politique-d%E2%80%99accueil-et-d%E2%80%99int%C3%A9gration-des-travailleurs-en-situation-de-handicap
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