B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Hardis Group a développé plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. L'entreprise conçoit des solutions qui réduisent les émissions de gaz à effet de serre. Des plans sont également en cours pour développer des offres commerciales pour la transition écologique et sociale. La gouvernance responsable est également une priorité pour l'entreprise, avec des initiatives telles que la définition d'une feuille de route pour l'engagement sociétal et un code de conduite éthique pour les collaborateurs. Hardis Group s'engage également dans une démarche sociétale, notamment en investissant dans l'éducation et la formation, en développant la diversité et en diminuant son impact environnemental. Cependant, des thématiques comme l'économie circulaire, la biodiversité et les ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables, ne sont pas très développées dans les communications de l'entreprise.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Hardis Group a développé plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en concevant des solutions qui réduisent les émissions de gaz à effet de serre et en utilisant des référentiels reconnus pour garantir la conformité de ses propositions aux réglementations en vigueur. L'entreprise a également mis en place des actions pour réduire son empreinte carbone, telles que l'utilisation de FinOps pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Des plans sont également en cours pour développer des offres commerciales pour la transition écologique et sociale, ainsi que pour choisir des régions à plus faible émissions carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Hardis Group mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour préserver la biodiversité et gérer de manière durable les ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Hardis Group évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise sur cet axe. Il est donc difficile de dresser un tableau précis des actions entreprises par Hardis Group en matière d'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Hardis Group n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Hardis Group s'est engagé dans une démarche sociétale reposant sur trois piliers : l'investissement dans l'éducation et la formation, le développement de la diversité et la diminution de son impact environnemental. L'entreprise définit des principes pour des achats respectueux de la réglementation, notamment en matière de droits de l'homme et de conditions de travail. Hardis Group accompagne également des jeunes issus de milieux défavorisés pour favoriser l'égalité des chances et leur insertion professionnelle. Des mesures concrètes ont été mises en place pour atteindre ces objectifs, dont un accompagnement dans leur parcours et découverte du milieu professionnel.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Hardis Group a mis en place diverses initiatives pour une gouvernance responsable, notamment la définition d'une feuille de route pour l'engagement sociétal, de principes pour une collaboration responsable avec les fournisseurs et des achats respectant la réglementation. La société a également développé un code de conduite éthique pour les collaborateurs et une démarche d'amélioration continue. Des actions sont également menées pour sensibiliser les employés aux questions environnementales et sociétales. Des politiques d'achats responsables et une charte pour les partenaires commerciaux sont prévues pour 2025.

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