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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Headn met en place diverses initiatives pour aider les individus et les organisations à développer des compétences liées à la transition écologique et énergétique. Elle propose des formations pour accompagner la transition vers une économie plus durable. L'entreprise se concentre sur la formation et le développement de compétences pour aider les entreprises et les individus à trouver un sens à leurs actions et à leurs choix de carrière. Elle propose des services pour les entreprises et s'engage pour le développement des territoires. Les formations proposées incluent des programmes pour développer des stratégies 'net zéro' et pour trouver un sens à leurs actions en matière de durabilité. L'entreprise a également créé un éco-système pour former, coacher, orienter et donner du travail. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. Des initiatives pour promouvoir une économie du sens sont mises en place, mais aucune initiative directement liée à la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles n'a été communiquée.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Headn propose diverses formations pour aider les entreprises et les individus à développer des compétences liées à la transition écologique et énergétique, notamment la transition numérique durable, la transformation énergétique, écologique et sociale, ainsi que le marketing durable et responsable. Cela suggère que l'entreprise se concentre sur la formation et le développement de compétences pour accompagner la transition vers une économie plus durable.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Headn propose des formations pour aider les individus et les organisations à développer des compétences pour une transition durable, notamment en transformation énergétique, écologique et sociale, ainsi qu'en marketing durable et responsable. Cependant, aucune initiative directement liée à la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles n'a été communiquée par l'entreprise.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Headn propose différentes formations pour développer des compétences en lien avec l'économie circulaire, notamment en communication durable, marketing durable et transition écologique. L'entreprise offre des services pour aider les entreprises à trouver des jeunes talents et à développer leurs compétences. Les formations proposées visent à aider les individus et les organisations à développer des stratégies 'net zéro' et à trouver un sens à leurs actions en matière de durabilité. Les formations sont variées et incluent des programmes de Bachelor en Business school durable et des formations en marketing responsable.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Headn propose une formation en finance durable pour aider les individus et les organisations à trouver un sens à leurs actions et à leurs choix de carrière, contribuant ainsi à la transition vers des investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Headn met en place diverses initiatives sociales, notamment la formation d'une nouvelle génération de talents diversifiés, la formation en ressources humaines responsables et l'accès à l'apprentissage pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise propose également des services pour les entreprises et s'engage pour le développement des territoires. Elle vise à favoriser l'insertion sur le marché du travail par l'apprentissage et propose une aide aux étudiants dans leurs démarches. En 2022, Headn a créé un éco-système pour former, coacher, orienter et donner du travail.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Headn met en place diverses initiatives pour une gouvernance responsable, notamment le développement d'une offre de formation pour la transition écologique, la création d'un éco-système pour former et coacher, ainsi que des partenariats pour la transition écologique. L'entreprise communiquant également sur ses services pour les entreprises et sur les formations proposées. Elle s'engage également pour le développement des territoires et a développé une stratégie 'net zéro'. Ces initiatives démontrent une volonté de responsabilité dans sa gouvernance.

Sources : headn.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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