A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Hopening se distingue par son engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, notamment en matière de rémunération et d'évolution professionnelle. L'entreprise a signé le Parental Act, promouvant l'égalité professionnelle. Elle participe également à des événements pour les droits des femmes et la lutte contre le cancer du sein. Hopening a mis en place des initiatives pour protéger les données personnelles et promouvoir la biodiversité. Elle a mené des campagnes de sensibilisation pour la préservation de la biodiversité en partenariat avec le WWF France. En revanche, l'activité principale de l'entreprise, le fundraising, n'est pas directement lié à la transition verte. De plus, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives spécifiques pour la transition vers la neutralité carbone ou l'économie circulaire.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Hopening n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Hopening a mis en place une campagne de sensibilisation et de mobilisation pour la préservation de la biodiversité, en partenariat avec le WWF France, intitulée « Les Animaux Imaginaires ». Cette campagne vise à sensibiliser les jeunes à la disparition des espèces et au recul de la biodiversité, démontrant ainsi une prise de conscience et une volonté d'agir pour la protection de la biodiversité.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Hopening n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Hopening développe une expertise en fundraising, mécénat et philanthropie pour promouvoir la générosité. L'entreprise accompagne les organisations pour élaborer des stratégies digitales et des campagnes de mobilisation. Elle a également pris une participation majoritaire dans One Heart pour développer des services et solutions numériques dédiées à l'engagement et la générosité. Hopening mène par ailleurs des initiatives en faveur de l'égalité femmes-hommes et a signé le Parental Act pour promouvoir l'égalité professionnelle.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Hopening met en place des initiatives pour promouvoir l'égalité femmes-hommes, notamment en matière de rémunération et d'évolution professionnelle. L'entreprise a également signé le Parental Act, permettant au deuxième parent de bénéficier d'un mois de congés rémunéré lors de la naissance d'un enfant. Hopening participe également à des événements et collectes pour les droits des femmes et la lutte contre le cancer du sein, tels que la marche #noustoutes et le Triathlon des Roses. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle et des droits des femmes.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Hopening a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en protégeant les données personnelles, en développant des stratégies pour faire grandir la générosité et en promouvant l'égalité femmes-hommes. L'entreprise a désigné un délégué à la protection des données, met en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données et a signé le Parental Act pour promouvoir l'égalité professionnelle. Hopening a également mené des campagnes de sensibilisation pour la préservation de la biodiversité et a développé des programmes pour accompagner les organisations dans leur stratégie digitale.

Vous souhaitez comprendre le score de Hopening et comment l'améliorer ?