A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise Pando (Les Zelles) présente des initiatives positives en faveur de la transition écologique. Elle a mis en place des projets concrets pour réduire son impact environnemental, tels que la création d'une filière de recyclage des menuiseries en fin de vie et la production d'énergie renouvelable. La formation à la Fresque du Climat pour les employés démontre une réelle prise de conscience environnementale. L'entreprise a également obtenu la certification Origine France Garantie, privilégiant ainsi les ressources locales. Ces actions montrent une volonté de promouvoir une économie plus circulaire et plus verte. Cependant, il subsiste des opportunités d'amélioration, notamment en matière d'investissements durables et de transition socialement juste. L'entreprise peut encore renforcer son engagement en faveur d'une transition plus inclusive et équitable. Globalement, Pando (Les Zelles) a entamé un parcours prometteur vers une gestion plus durable de l'environnement et des ressources naturelles.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise Pando (Les Zelles) a engagé des démarches positives en faveur de la neutralité carbone. Elle a mis en place des initiatives concrètes telles que la création d'une filière de recyclage des menuiseries en fin de vie, la production d'énergie renouvelable et la réduction des déperditions énergétiques. Elle a également pris des mesures pour réduire ses émissions carbone et poursuit des projets responsables. En interne, la formation à la Fresque du Climat a été mise en place pour sensibiliser les équipes. Enfin, des projets ont été lancés pour contribuer au bien de la société et de la planète, témoignant d'un engagement ambient forts. Ces actions montrent que l'entreprise est engagée dans une démarche de réduction de son empreinte carbone et de promotion d'une économie plus verte.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

La société Pando (Les Zelles) a entamé des démarches positives en matière de biodiversité et de ressources naturelles. L'obtention de la certification Origine France Garantie constitue une étape significative, démontrant son engagement à privilégier les ressources locales. Par ailleurs, les efforts consentis pour réduire les déchets et les rebuts traduisent une volonté de limiter son impact environnemental. Ces initiatives montrent que l'entreprise prend en compte l'importance d'une gestion durable des ressources naturelles. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer ces actions et développer une approche plus globale de la biodiversité et des ressources naturelles. Les démarches actuelles représentent donc un début de parcours vers une gestion plus durable de ces enjeux.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

La société Pando (Les Zelles) a entamé une transition vers l'économie circulaire avec plusieurs initiatives concrètes. Elle a mis en place une filière de recyclage des menuiseries en fin de vie, permettant ainsi le recyclage des anciennes fenêtres. Un centre test pour le démantèlement des menuiseries a également été créé. La société poursuit des projets responsables et a obtenu la certification Origine France Garantie. Des projets ont été lancés pour le bien de la société et de la planète, avec une attention particulière à la réduction des déchets et des rebuts. Enfin, des partenariats ont été mis en place pour le recyclage des menuiseries. Ces actions démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental et de promouvoir une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise Pando (Les Zelles) a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment à travers la mise en place d'un FCPE de Reprise pour l'actionnariat salarié, permettant ainsi aux salariés de devenir actionnaires de l'entreprise. Cependant, les initiatives en matière d'investissements durables restent limitées et ne reflètent pas encore une approche globale et intégrée de la finance éthique et des investissements responsables. Les actions menées semblent plutôt être des démarches spécifiques et ponctuelles, telles que la collecte de sang, qui ne sont pas directement liées aux investissements durables. Pour accélérer sa transition vers des pratiques plus durables, il serait nécessaire pour l'entreprise de développer une stratégie plus complète et coordonnée en matière d'investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise Pando (Les Zelles) a engagé des démarches positives en matière de transition socialement juste. La mise en place de projets responsables constitue une initiative notable, témoignant de sa volonté de prendre en compte les aspects sociaux dans son fonctionnement. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et que des opportunités d'amélioration subsistent pour renforcer son engagement en faveur d'une transition plus inclusive et équitable. Une analyse plus approfondie serait nécessaire pour identifier les domaines spécifiques où l'entreprise pourrait renforcer sa politique sociale et améliorer ainsi son impact sur les parties prenantes. Les actions menées jusqu'à présent constituent une base solide, mais il est essentiel de poursuivre et d'élargir ces initiatives pour répondre aux enjeux sociaux actuels.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Pando (Les Zelles) a mis en place des initiatives significatives en matière de gouvernance responsable. Elle a développé et publié des rapports de mission annuels, obtenu une certification d'entreprise à mission et créé un comité de mission. La définition de la raison d'être et des missions de l'entreprise, ainsi que la fixation d'objectifs, démontrent une volonté de structurer sa stratégie. L'entreprise a également engagé une feuille de route 2030 et mis en place des mécanismes de financement innovants, tels qu'un FCPE de Reprise pour l'actionnariat salarié. Ces actions testifyent d'une démarche proactive en faveur d'une gouvernance plus responsable et engagée dans la transition écologique. La formation à la Fresque du Climat pour les employés complète ces initiatives, indiquant une réelle prise de conscience environnementale.

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