Nexmove
nexmove.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en coaching exécutif pour les dirigeants, visant à améliorer leur leadership et leur employabilité à travers des services personnalisés et une approche immersive.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Nexmove manifeste une certaine conscience de la responsabilité, avec des engagements et actions concrètes. L'entreprise a adopté la Charte du dirigeant responsable et est devenue une société à mission. Elle maintient ses engagements sociaux, sociétaux et environnementaux. Nexmove propose également des initiatives pour promouvoir une transition socialement juste, comme un accompagnement personnalisé aux dirigeants en transition. Cela démontre une volonté d'intégrer la responsabilité dans sa stratégie et ses opérations. L'entreprise bénéficie également de l'emploi franc, ce qui témoigne de son engagement en faveur de l'emploi et du développement des compétences. Cependant, il semblerait que Nexmove n'a pas encore abordé certaines thématiques clés liées à la transition environnementale. Malgré cela, ses initiatives actuelles montrent une volonté de prendre en compte les aspects sociaux et responsables dans son développement. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie et qu'elle peut encore renforcer son engagement en faveur d'un développement plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Nexmove n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Nexmove n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que Nexmove n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
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Il semblerait que Nexmove n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Nexmove a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La société propose un accompagnement personnalisé aux dirigeants en transition, ainsi qu'un soutien dans leur recherche d'emploi. Les managers bénéficient également d'un accompagnement dans leur parcours professionnel. Nexmove a également mené des études sur l'outplacement individuel pour mieux comprendre les besoins de ses employés. En outre, la société s'est engagée à pérenniser les équipes et à maintenir la compétence, et a obtenu le statut de société à mission. Enfin, Nexmove bénéficie de l'emploi franc, ce qui témoigne de son engagement en faveur de l'emploi et du développement des compétences. Ces initiatives démontrent la volonté de Nexmove de prendre en compte les aspects sociaux dans son développement.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Nexmove manifeste une certaine conscience de la gouvernance responsable, comme en témoignent ses engagements et actions concrètes. Elle a adopté la Charte du dirigeant responsable des sociétés de conseil et est devenue une société à mission, démontrant ainsi son engagement envers des pratiques responsables. Nexmove maintient également ses engagements sociaux, sociétaux et environnementaux. Plusieurs actions notables incluent un partenariat avec une association pour aider les jeunes à comprendre le monde du travail, ainsi que des participations à des événements tels que l'Université d'été des DRH et des débats sur l'intelligence artificielle. De plus, la participation à un club RSE souslines son intérêt pour les pratiques de responsabilité sociétale des entreprises. Ces démarches révèlent une volonté de l'entreprise d'intégrer la responsabilité dans sa stratégie et ses opérations.
Sources : nexmove.fr (voir le détail)
- https://nexmove.fr/coaching-de-transition-de-carriere/
- https://nexmove.fr/outplacement-de-dirigeant-definition-benefices-et-processus/
- https://nexmove.fr/en/our-vision/
- https://nexmove.fr/transition-de-carriere-osez-entreprendre/
- https://nexmove.fr/nexmove-participe-a-la-pleniere-annuelle-mgrh-16eme-edition/
- https://nexmove.fr/en-transition-et-en-confinement-faites-du-reseau/
- https://nexmove.fr/nexmove-beneficie-de-lemploi-franc/
- https://nexmove.fr/nexmove-devient-societe-a-mission/
- https://nexmove.fr/premiere-reunion-2023-pour-notre-club-rse/
- http://nexmove.fr/wp-content/uploads/2023/06/synthese-outplacement-individuel-2023.pdf
- https://nexmove.fr/coaching-transition-dirigeants/
- https://nexmove.fr/jndj-nexmove-sengage/
- https://nexmove.fr/marie-liesse-morgaut-signe-la-charte-du-dirigeant-responsable-des-societes-de-conseil/
- https://nexmove.fr/nexmove-participe-a-la-16eme-edition-de-luniversite-dete-des-drh/
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