Institut régional d'administration de Metz
ira-metz.gouv.fr
Enseignement et formation
L'Institut régional d'administration de Metz propose des formations initiales et continues pour les futurs attachés d'administration. Il prépare également aux concours d'entrée dans la fonction publique. L'institut s'engage dans des actions de coopération internationale et éducative, ainsi que dans des initiatives de transition écologique et de lutte contre les discriminations.
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Evaluation globale
L'Institut régional d'administration de Metz a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'égalité et la diversité. Il a obtenu des labels pour l'égalité professionnelle et la diversité. Des ateliers et débats ont été organisés pour sensibiliser les agents et promouvoir l'égalité femmes-hommes. Un plan de formation a également été mis en place pour les agents. L'institut a également pris des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment la création d'une charte des gestes écoresponsables. Des améliorations ont également été apportées pour améliorer l'accessibilité de ses bâtiments. L'institut prend des mesures pour préserver la biodiversité et promouvoir une gestion durable des ressources naturelles. Cependant, il semblerait que l'institut ne soit pas actif dans les domaines de l'économie circulaire et de la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'Institut régional d'administration de Metz a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment la création d'une charte des gestes écoresponsables en 2020. L'institut a également pris des mesures pour réduire sa consommation d'énergie dans le cadre de la transition écologique. Des améliorations ont également été apportées pour améliorer l'accessibilité de ses bâtiments. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'institut et à contribuer à la transition écologique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'Institut régional d'administration de Metz prend des mesures pour préserver la biodiversité, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de la protection de l'environnement. Ces actions visent à préserver les ressources naturelles et à promouvoir une gestion durable de la biodiversité. L'institut a mis en place des processus internes pour atteindre ces objectifs, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler davantage ces initiatives.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Institut régional d'administration de Metz n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Institut régional d'administration de Metz n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'Institut régional d'administration de Metz a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'égalité et la diversité. Il a obtenu des labels pour l'égalité professionnelle et la diversité. Des ateliers et débats ont été organisés pour sensibiliser les agents et promouvoir l'égalité femmes-hommes. Un plan de formation a également été mis en place pour les agents. Des outils ont été déployés pour contrôler et promouvoir l'égalité homme-femme dans les entreprises. L'institut a également mené des actions pour lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité depuis 2013.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'Institut régional d'administration de Metz a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'égalité et la diversité. Il a obtenu des labels pour l'égalité professionnelle et la diversité, et a organisé des ateliers et des discussions pour promouvoir l'égalité femmes-hommes. L'institut a également mis en place des outils pour contrôler et lutter contre les inégalités, ainsi qu'un plan de formation pour les agents. Ces actions témoignent d'une volonté de promouvoir une culture d'égalité et de responsabilité au sein de l'institut.
Sources : ira-metz.gouv.fr (voir le détail)
- https://www.ira-metz.gouv.fr/
- https://www.ira-metz.gouv.fr/newsletter/news39/lettre39-2013.htm
- https://www.ira-metz.gouv.fr/newsletter/news43/lettre43-2013.htm
- https://www.ira-metz.gouv.fr/newsletter/news49/lettre49-2014.htm
- https://www.ira-metz.gouv.fr/upload/news/7213ActesdusA-minai.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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