Institute for an Industrial Safety Culture
icsi-eu.org
Industrie
L'association se concentre principalement sur l'amélioration de la culture de sécurité industrielle dans les entreprises, en promouvant des pratiques sûres et en sensibilisant un large public à l'importance de la sécurité.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle met en place diverses initiatives pour améliorer la sécurité au travail et promouvoir une culture de sécurité. Il forme des managers et crée des comités pour prévenir les risques. Des processus sont mis en place pour améliorer la sécurité et des principes de leadership pour la sécurité sont définis. L'institut développe également des méthodologies pour maîtriser les impacts sur la santé et la sécurité. Il publie des études pour améliorer la culture de sécurité et engage des actions pour promouvoir la sécurité. L'institut a une offre commerciale pour la transition écologique et sociale. Cependant, il n'a pas communiqué d'informations spécifiques sur les investissements durables, la biodiversité, la neutralité carbone ou l'économie circulaire. L'activité principale de l'institut n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Institute for an Industrial Safety Culture n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'Institute for an Industrial Safety Culture n'a communiqué aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles. Les informations disponibles portent sur des exercices de simulation d'accidents industriels organisés pour sensibiliser les populations riveraines et améliorer la sécurité, sans lien direct avec la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Institute for an Industrial Safety Culture n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle n'a communiqué aucune information spécifique relative aux investissements durables. Les initiatives annoncées sont plutôt axées sur la sécurité industrielle, comme le partenariat avec l'AFPCNT pour améliorer la culture de sécurité et développer des outils pédagogiques. Aucune action ou plan spécifique concernant les investissements durables n'a été mise en avant.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle met en place diverses initiatives pour améliorer la sécurité au travail et promouvoir une culture de sécurité. Celles-ci incluent la formation de managers, la création d'un comité de prévention des risques psychosociaux, la mise en place de processus pour améliorer la sécurité et la définition de principes de leadership pour la sécurité. L'institut a également développé une méthodologie pour maîtriser les impacts sur la santé et la sécurité dans les projets de transformation. Des actions pour promouvoir la sécurité sont mises en place et un outil de décision pour promouvoir la transparence et l'objectivité a été créé.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable. Il a développé une offre commerciale pour la transition écologique et sociale, publié des études pour améliorer la culture de sécurité et créé un comité de prévention des risques psychosociaux. L'institut a également défini des principes de leadership pour la sécurité, développé une méthodologie opérationnelle pour maîtriser les impacts et mis en place des processus pour améliorer la sécurité au travail. Des formations pour les managers et des actions pour promouvoir la sécurité ont également été mises en place. L'institut s'est engagé à améliorer la culture de sécurité.
Sources : icsi-eu.org (voir le détail)
- https://www.icsi-eu.org/mag/maitriser-impacts-SOH-des-projets-de-transformation
- https://www.icsi-eu.org/sites/default/files/Icsi_Rapport_activites_2023_web.pdf
- https://www.icsi-eu.org/sites/default/files/2020-07/Icsi_cahier_FR_culture-securite_2017.pdf
- https://www.icsi-eu.org/sites/default/files/2020-07/Icsi_cahier_EN_safety-culture_2017.pdf
- https://www.icsi-eu.org/en/safety-leadership
- https://www.icsi-eu.org/
- https://www.icsi-eu.org/groupe-echange-soh
- https://www.icsi-eu.org/sites/default/files/2020-09/Icsi_cahier_concertation-changements-questions_2009.pdf
- https://www.icsi-eu.org/sites/default/files/2020-07/Icsi_cahier_EN_leadership-safety_2013.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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