B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Mozaik RH se distingue par son engagement en faveur de l'inclusion économique et de l'égalité des chances. L'entreprise offre des programmes et des services pour favoriser l'inclusion, notamment la création d'un collectif pour promouvoir l'égalité des chances. Elle accompagne également les entreprises dans le déploiement de stratégies RH inclusives et aide les jeunes à améliorer leur employabilité. Mozaik RH a également créé une plateforme pour faciliter le recrutement de talents divers. Ses initiatives visent à promouvoir la diversité et l'inclusion dans le recrutement et la gestion des talents. En revanche, il semblerait que l'entreprise ne se mobilise pas sur les questions environnementales comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Mozaik RH n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Mozaik RH n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Mozaik RH n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Mozaik RH n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Mozaik RH se concentre sur la promotion de l'inclusion économique et de l'égalité des chances. L'entreprise a développé des programmes et des offres de services pour favoriser l'inclusion, notamment en créant un collectif pour promouvoir l'égalité des chances et en formant des acteurs locaux. Elle accompagne également les entreprises dans le déploiement de stratégies RH inclusives et aide les jeunes à améliorer leur employabilité. Mozaik RH a également créé une plateforme pour faciliter le recrutement de talents divers et organise des événements pour promouvoir l'inclusion économique.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Mozaik RH met en place diverses initiatives pour promouvoir l'inclusion économique et la diversité des talents. La société accompagne les entreprises dans le déploiement de stratégies RH inclusives, offre des expertises en matière de diversité, d'inclusion et de non-discrimination, et forme des acteurs locaux pour accélérer l'inclusion économique. Mozaik RH a également créé une plateforme pour faciliter le recrutement de talents divers et utilise un guide d'entretien pour assurer l'égalité de traitement dans les entretiens d'embauche. En outre, elle développe une politique d'inclusion durable et accompagne les jeunes pour améliorer leur employabilité.

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