B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

ISCG Paris a montré son engagement en faveur de la responsabilité sociale. L'entreprise favorise l'inclusion et la diversité en formant les managers et en développant un marketing RH. Elle a également mis en place des politiques pour améliorer la performance et la qualité de vie au travail. ISCG Paris s'efforce de réduire son empreinte environnementale pour contribuer à un avenir durable. L'entreprise vise à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du développement durable. Cependant, certains domaines nécessitent des améliorations, notamment la gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

ISCG Paris a mis en œuvre une démarche écoresponsable pour réduire son empreinte environnementale et contribuer à un avenir durable. Cette démarche vise à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du développement durable. L'objectif est de contribuer à la neutralité carbone en réduisant l'empreinte environnementale de l'entreprise.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

ISCG Paris met en œuvre une démarche écoresponsable pour réduire l'empreinte environnementale et contribuer à un avenir durable. La société sensibilise les collaborateurs aux enjeux du développement durable. Cependant, les informations disponibles ne précisent pas les mesures spécifiques mises en place pour gérer de manière durable la biodiversité et les ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que ISCG Paris n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ISCG Paris n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

ISCG Paris s'engage dans une démarche responsable et sociale en matière de ressources humaines. L'entreprise a mis en place des politiques pour favoriser l'inclusion et la diversité, notamment en formant les managers et en développant un marketing RH. Elle conduit également des projets de transformation RH pour gérer les talents et relever les défis des organisations complexes. Des stratégies RH sont également mises en place pour améliorer la performance de l'entreprise, en analysant l'environnement interne et externe et en utilisant des outils digitaux.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

ISCG Paris a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en intégrant la RSE dans ses politiques RH pour promouvoir l'inclusion et la diversité. L'entreprise a également analysé les attentes et les besoins de ses collaborateurs pour optimiser la qualité de vie au travail et a développé des stratégies RH pour améliorer la performance. Des formations pour les managers et un marketing RH ont également été mis en place pour favoriser les bonnes pratiques.

Sources : iscg.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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