IN Groupe
ingroupe.com, imprimerienationale.fr
Informatique, logiciels et télécoms
La principale activité de l'entreprise est la production et la gestion de documents d'identité sécurisés, tels que les passeports et cartes d'identité, pour les gouvernements et les institutions.
IN Groupe est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
IN Groupe met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise suit les émissions de gaz à effet de serre et prévoit de les réduire. Des pratiques de gestion environnementale sont mises en place pour réduire l'impact écologique de la production. IN Groupe développe également des politiques pour l'inclusion et l'insertion des salariés en situation de handicap. La société a instauré des programmes de conformité pour respecter les lois sur la concurrence et la corruption. L'entreprise prend des mesures pour protéger l'environnement, comme le maintien de ruches et la plantation d'arbres fruitiers. Elle réduit également ses déchets et valorise les déchets. Cependant, sur certains points, comme les investissements durables, les initiatives ne sont pas clairement explicitées. Globalement, IN Groupe montre une prise de conscience de l'importance de la transition écologique et sociale.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
IN Groupe a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en définissant des indicateurs de performance pour l'environnement, en investissant dans la récupération d'énergie et en réduisant l'empreinte environnementale. La société suit également les émissions de gaz à effet de serre par salarié. À terme, IN Groupe prévoit de réduire les émissions de gaz à effet de serre et d'acquérir une activité Smart Identity. Des pratiques de gestion environnementale ont également été mises en place pour réduire l'impact écologique de la production.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
IN Groupe met en place des politiques et des moyens de maîtrise pour protéger l'environnement et promouvoir la biodiversité. L'entreprise a changé son matériel anti-pollution, établi une convention de rejets pour les effluents liquides et mis en place une politique de réduction de la pollution. Des actions concrètes sont menées, comme le maintien de ruches et la plantation d'arbres fruitiers. L'entreprise suit également ses dépenses environnementales pour réduire son impact environnemental, avec un total de 328k€ dépensés en 2021.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
IN Groupe a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la réduction et la valorisation des déchets, l'utilisation de chiffons recyclés, l'intégration de la politique achat durable dans les critères de sélection et évaluation de fournisseurs, ainsi que la réduction de l'impact environnemental de la production. La société suit également les tonnages de déchets et de déchets valorisés. Ces initiatives visent à promouvoir l'économie circulaire et à réduire la pollution.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
IN Groupe mentionne la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans sa stratégie. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre par l'entreprise dans ce domaine. L'entreprise seems à reconnaître l'importance de cette thématique, mais les actions concrètes entreprises pour y répondre ne sont pas clairement explicitées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
IN Groupe a mis en place diverses initiatives en matière sociale, notamment le développement d'une offre commerciale pour l'inclusion et l'acquisition d'une activité eID. La société a également développé des politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et des pratiques internes pour une meilleure gestion des ressources humaines, notamment en matière de prévention du harcèlement et de la discrimination, de recrutement et de maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap, ainsi que des politiques d'insertion et de maintien dans l'emploi.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
IN Groupe a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication de rapports annuels et extra-financiers, l'obtention de certifications anti-corruption et environnementales, ainsi que la définition de politiques et de processus internes pour la responsabilité sociétale des entreprises, la gestion des actifs et des ressources, la conformité aux réglementations et la lutte contre la corruption. La société a également instauré des programmes de conformité pour respecter les lois sur la concurrence, les sanctions et les contrôles à l'import et à l'export, ainsi qu'une politique de cadeaux et d'invitations.
Sources : ingroupe.com, imprimerienationale.fr (voir le détail)
- https://ingroupe.com/app/uploads/2022/10/rapport-extra-financier-2021.pdf
- https://ingroupe.com/app/uploads/2022/08/group-ethics-values-charter.pdf
- https://ingroupe.com/fr/actualites/anti-corruption-certification-iso-37001/
- https://ingroupe.com/fr/responsabilite-entreprise/
- https://ingroupe.com/fr/actualites/partenaire-10emes-dialogues-inclusion-rse/
- https://ingroupe.com/fr/cas-clients/carte-mobilite-inclusion/
- https://ingroupe.com/corporate-responsibility/
- https://ingroupe.com/insights/insight-report-2023-2024/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de IN Groupe et comment l'améliorer ?